第一百二十四章、年轻部长（1/2）
李国藩到组织部上任了。
原部长鲁明本调任北山县委常委、常务副县长。他空出来的缺由李国藩顶替。常务副部长还是李小*平，副部长兼老干部局局长张立伟，副部长兼人事局局长、编委办主任丰大光。副科级以上人员还有五名组织员，考评办主任。各个组的组长还没有列入副科级。
组织部工作实际上事情也不少。第一项工作就是组织建设，探索各类新的经济组织中党的组织设置和活动方式；其次就是干部管理，对乡镇和县直各部办委局及其他列入县委管理的领导班子、领导干部和其他正副科级干部的考察、提出调整配备的意见和建议；办理县委主管干部的职务任免；展党员队伍；还有就是对县委主管干部的检查监督，对违反干部任用条例的直接查办；此外，干部培训、老干部管理、落实知识分子政策、拔尖人才的选拔、企业家队伍建设、干部的业绩考核等等都是组织部日常工作内容。
组织部设六组一办一室，六组是综合组、干部组、基层组织组、科教组、干部监督组、组织员组，一办是考评办。一室就是档案室。此外，老干部局局长和人事局局长都由组织部的副部长兼任。
李国藩的岳父老泰山做过县里的组织部长。而后，又是他的部下鲁本明接着做。而今，李国藩又登上了这个位置。自然展还是天意，谁也说不清楚。
说起来，李国藩能够担任这个职务，和穆梁栋有着直接的关系。
自从李国藩落选副县长，穆梁栋就想找个机会把他从其他方面提起来，甚至产生了把他调离临泉县的想法。当他和齐怀远商量的时候，齐怀远没有直接表态。其实，齐怀远也想提拔一下李国藩，毕竟李国藩政绩摆在那里。调他离开临泉，齐怀远并不同意。临泉县因为新春镇的带动，整体工作一直在向上走，经济展在全市已经进入了三甲行列。如果一个在新春立了大功的干部，最后在那里没有提拔起来，还得异地交流使用，对西河市委影响并不好。事情很明显，李国藩在省里的影响很大，很多省里的领导都知道他。他又是连续三年的省级优秀党员，还当了一年省级十佳公仆。这样的干部没有就地提拔，是西河市委的领导识人不明，还是有意压制优秀的人才，省里领导会怎么看待这个问题，国省长会怎么看待这个问题。本来自己是要刻意提拔李国藩的，以交好国云飞。哪能轻易就把李国藩调离大本营呢！
正好徐子清当上副县长后，临泉县的常委出缺，齐怀远和穆梁栋一商量，李国藩就直接上了位。过了一段时间，北山县的常务副县长调到省畜牧局做处长，市委在选择北山县常务副县长的时候，穆梁栋了话：调任临泉的鲁本明到北山，李国藩接任鲁本明，做临泉的组织部长。齐怀远也表示同意。
市里两大巨头在这个问题上一致的意见，其他常委还能有什么说的。这样，李国藩就成为了临泉的县委常委、组织部长。
这个岗位是归市委管理。齐怀远安排市委组织部和陈文玉打了招呼。陈文玉知道，这次齐书记没有亲自和自己交代对李国藩的安排意见，是对上次李国藩没能当选副县长不满意，对自己的掌控能力产生了怀疑。这可不是好事。如何才能弥补这个裂隙呢？陈文玉开始伤脑筋了。当然了，对李国藩出任组织部长，他没敢表一点反对的意见。
对陈文玉来说，李国藩来当这个县里的吏部尚书，他还真有点不愿意。虽然陈文玉自问对李国藩给予的支持不小，但李国藩现在的政绩实在是太耀眼了，有点功高震主。还有，他那极为年轻的年龄优势，都是具有极强竞争力的。一年多来，李国藩只是闷头做着自己的事，汇报工作也是按照规矩来。从来没有向自己表示过忠心。认真地讲，这个家伙还是和县长刘玉和、原常务副县长郭学关系密切。他们一唱一和的时候多。而自己还是被他当做外人来看待。
陈文玉也希望与李国藩成为朋友。但陈文玉实在放不下县委书记的架子。他希望李国藩能够在自己卖给他几次好后，主动地靠过来，投入到自己的阵营。哪里想到他如此的不识眉眼高低，只是闷头做事。太骄傲了吧！上次把他列为副县长的人选，自己没有单独和各个乡镇的领导打招呼，就是对李国藩的傲气有意见。
李国藩没当选副县长，竟然使得市委书记对自己产生了看法，是陈文玉没有料到的。为此，他还有点迁怒李国藩。没多久，市里直接任命李国藩补了徐子清的缺，陈文玉明白了，市里是要坚决地提拔李国藩。副县长之路不通就另辟蹊径。
县委书记要管的是方向和路线，是县里决策层面的大事。政府才是抓细节的执行层。所有的大事，最终落实的都是在干部身上。因此，组织部长必须是自己的绝对心腹才行，李国藩还不能算是自己的绝对心腹。他又是抓经济的好手。看来，现在不能反对他出任组织部长，机会出现的时候，一定要以他懂经济为理由，让他回到经济建设的主战场，而不是在党务圈子里展。
李国藩到县委组织部上任了。再临泉建县史上，李国藩是最年轻的常委组织部长。还有几个月，他才满三十岁。
新官上任三把
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