第四十章选人的办法（2/2）_棋人物语

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第四十章选人的办法（2/2）

问道，业余四段，对于围棋讲师而言，这样的水平要求真不算高。

“就是因为定的条件不高，所以才觉得头痛的。陈总说，这次招聘也是宣传棋胜楼的一个机会，所以他打算登报纸广告，扩大影响面。您想，具备业四以上实力的业余棋手全北京少说也得有几百位，到时候来应聘的虽然不可能来那么多，但就算来四五十位那人也不少。而招收的名额只有三个，选谁不选谁，以什么为标准为主，什么标准为符，怎么做到让每一个选上的人货真价实，让落选的人心服口服，我头痛的就是这个。”金钰莹答道。

心地善良的人就是这样，因为心地善良，所以总怕因此自已而使别人受到伤害，所以很多时候，反不如那些不那么“善良”的人做事果断。

“嗯......”李义听完金钰莹介绍的情况，咬着嘴唇，皱着眉头开始思考，对他而言，这也是一个全新的问题，两个女孩子四只眼睛都紧紧地盯着他，目光中充满着期待。

忽然，李义的眉头展开，脸上露出了笑意。

“怎么样？想到办法了？”金钰莹着急的问道。

“呵，那当然，不然怎么配让你们俩叫一声‘义哥‘”，李义得意地笑道。

“好啦，义哥，多叫您一声，义哥，义哥，义哥，听舒服了就快说吧，我们都急死啦。”陈见雪也急着催道。

两个小姑娘这样求着自已，李义的虚荣心得到了满足。

“呵，想要让招聘让每个人都感到公平，那就必须要做到公开。”李义开始讲说自已的想法。

“刚才你讲了，招聘讲师其实主要就是两个条件，一个是要有一定的棋手，二是具备一定的表达能力，能够教棋讲课。首先是棋力，业余四段，这是最底线，也是硬指标，从棋社的角度讲，当然是实力越强越好，所以最公平的办法就是把所有参加招聘的人按情况分成几组进很对局比赛，每一组选择成绩较好的三位或者四位进入下一轮选拔，这一轮的选拔呢就是比拼表达能力，具体的做法，就是每个人给一张实战棋谱，给半个小时的准备时间，然后在众人面前做挂盘讲解，谁讲的好，谁讲的不好，当面锣，对面鼓，一下子不就都清楚了吗？”

这个主意还真是不错，至少具有可操做性。

金钰莹和陈见雪相视一眼，齐齐点头，觉得可以试试。
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第四十章 选人的办法（2/2）

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