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第两百一十三章 老公主 公主(1/2)

正在和梁永高他们一起在餐厅吃饭的冯一平,接到了吴倩的电话,听完这一档子事,他也只能笑了几下,这老李会长,心里怕是住着一位小公举啊,哦,应当是一位老公举。

“你选几位同事,把这项工作交给他们,让他们努力配合吧,”他说道。

鉴于这是他少有的感受到,吴倩在向自己汇报时,还带着些情绪,所以他才做出这样的安排。

本来吴姑娘,也有不能忍的事。

说实话,刚才他第一时间,也生出了我是不是要做点什么事,来彰显自己的动机,毕竟和这位的阵仗比,他这个排名比他靠前多了的富豪,行事简直称得上是非常村炮。

不过想一想吧,这些事实在非常无所谓。

由于他们俩,真的不一样。

那一位老公举,是一个带有浓重封建**色彩的威权体制的家长。

是的,固然三星是一家上市公司,但它确确实实是通过威权来治理,这一点,是冯一平最近在看三星的相干材料时,才看了个大概,就能明确得出的一个结论。

比如今天来打前站的这个朴副室长所在的部分,现在实在应当称作战略企划室。

但在三星内部,它还是被习惯称为“秘书室”。

在三星团体的组织序列中,来自于“室”便是荣誉和权利的象征,而无论叫秘书室、结构调剂本部还是战略企划室,其都是三星团体三角经营体制的核心:会长布局长期发展战略;“室”设计方案、分配资源和调剂业务;子公司具体实行。

由此,这个部分,可以说是三星权利最大的一个部分,韩国人常将这个秘书室,和韩国另一个著名的秘书室韩国总统秘书室相比。

秘书室,实在是一个军事的概念,起源于小鬼子的顾问组织,最早涌现在伊藤忠商事会社。

原关东军司令部主任顾问和大本营陆海军顾问濑岛龙三在出任伊藤忠商事会长之后,在公司里成立了这一组织,重要负责贸易情报收集、组织顾问等工作,从而在日本商社中引发设立秘书室的潮流。

而韩国的很多公司,都深受日本影响,所以当时三星的开创人,将这一潮流带进了韩国。

后来,在三星内部,这个秘书室的职权越来越大,负责企业的日常运营、财务、企划、技巧、安全、营销、人事、调查、监察、财务、国际金融等等事务实际上就相当于冯一平的嘉盛团体的总部。

参加这个“室”,对三星人来说,是非常光荣的一件事,而且是全方位的光荣,简略说,连任免文件都会不同,和“室”相干的任免状中,通常会镶有一块黄金……

这个秘书室,不但担负了治理公司的职能,还担负了处理李家家族事务的功效,从礼宾护卫到衣食住行、从税务谋划到财富传承无所不包。

吴倩今天接触到的,就是礼宾护卫方面筹备工作的一部分。

而冯一平的嘉盛,无论是国内还是国外的业务,至少目前都还是一个现代企业,而不是一个家族企业。

之所以说是现在,是由于和其它的企业开创人一样,等未来自己的子女长大之后,假如他们有能力,且有意愿,冯一平不排除安排他们接班的可能。

这也是冯一温和那位李会长不一样的另一点。

无论是在上市公司还是非上市公司,他都控制了尽对的把持权,而三星固然给人的印象,是一家家族公司,但根据冯一平收集到的材料,三星李家手里所持有的三星团体的股权,实在并不超过5%这也是为什么后来安排那位有些爱哭的太子爷接班,要费那么大气力,甚至还得到处行贿。

这也是为什么三星负责人的身家,在世界富豪排名榜上并不显眼的重要原因。

不然,就以三星团体年销售额过千亿美元,经常占韩国gdp超过20%份额,旗下多家公司跻身世界500强,年净利润高达100多亿美元的规模,三星李家,即便不是世界首富,无论如何,也会是世界排名靠前的超级富豪。

也正是由于这个原因,三星李家在动用很多资源的时候,可没有冯一平这么自在。

相反,有时候,他们的一些作为,让冯一平真有些看不起。

在三星团体旗下,固然大家都冠名三星,但实在也分“自家”的公司,和“非自家”的公司。

自家的公司,自然是属于他们的私人公司,非自家的,自然是上市公司,所以很自然的,他们会想措施,让财富,由非自家的公司,向自家的公司流动。

比如,三星广告在韩国叫第一企划,会承接三星团体所有的和广告相干的业务,而且用度,会和市场行情差了一个数目级,由于三星广告,是他们“自家”的公司。

三星家族的成员,都住在首尔的梨泰院、汉南洞四周的风水宝地,形成了实实在在的“李氏家族村”,为了能更好的服务这些李家人,这个秘书室,也是想尽了措施。

比如,为了更好的给这个家族住地配备大批的守卫职员,秘书室就把三星团体经营的一个美术馆,
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