第一千一百一十八章 计划（1/3）
冯一平并不知道，自己成功收购漫威，会使艾斯纳这样的能人，产生如此严重的好汉落寞之感。
要是知道了，他多少会同情一会。
把迪斯尼市值，从接手时的20亿美元，做到如今的400亿美元，艾斯纳确实功不可没。
但是，从另一个角度来说，一饮一啄，皆由前定。
艾斯纳这样略显为难，并不太体面的下台方法，与他个人，实在有很大关系，他蓝本，可以做得更好。
他再看不上乔布斯，但他忘了自己和乔布斯一个最大的差别，乔布斯就算是被斯考利从苹果驱赶出往，他头上，依然有一个头衔，“苹果开创人”。
而艾斯纳自己，就算有很多人，把他当成迪斯尼的“国王”，他无论如何也不能忘记一件事，他这个国王，实在也是被聘来的。
当一个“国王”，有变成“暴君”的趋势时，“国民”，即股东大会，自然会想赶他下台。
迈克尔艾斯纳，以及和他同时代的那一代美国精英们，高度认同一个企业，只有一个老板，这实在也是美国崇尚个人主义的一个体现。
在企业高速发展的时代，这并没有任何问题，可月有阴晴圆缺，有**，自然有低谷，当看起来，这些曾经似乎有魔法一样，靠个人能力，就使公司爆炸式成长的“超人”，他的魔力不再，公司发展陷进低潮时，之前被高速发展掩盖的一些问题，慢慢就会显露出来。
尤其是由于这些“超人”们的独断独裁，而导致的高级治理人才匮乏。
一个合格的国王，无论愿意还是不愿意，他们都知道，自己最后也最重要的一项工作，就是造就自己的接班人，以期自己在结束统治之后，这个王国能安稳过渡。
可以说，没有处理好接班人问题的国王，就不是一个好国王。
但长期独裁惯了，或者说有些恋栈的艾斯纳，有意无意的没有器重这个问题，而这，是股东大会所不能容忍的。
终极，他被当初把自己从派拉蒙请来的那些股东们挺讽刺的，费了好大气力才解除了权利。
这个过程，这一阵子让美国的老百姓也是看得相当过瘾。
让艾斯纳批准提前退休的过程，真可以说是活脱脱的一部好莱坞大片。
股东们为了达成这个目标，手段无不用其极，迪斯尼家族发起了美国贸易历史上最大规模的股东投票运动，还曾效仿美国总统选战，开设了savedisney.的网站这不得不说又是另一件比较讽刺的事了，始终不太器重互联网的艾斯纳，最后还是在互联网上吃了大亏。
总之吧，这个事的要害在于，作为一个职业经理人，艾斯纳并没有和谐好和股东大会的关系，而作为一个职业经理人，他本应当明确这一点的重要性。
所以说，艾斯纳现在的处境，值得同情吗？是的。
他是咎由自取吗？实在也不无道理。
在发展自己的美国业务之前，冯一平就曾还算深进的分析过这方面的问题，所以，他在美国一开端，找的职业经理人，不管是最开真个迈克，后来的布坎南，现在的康明斯，给他们的定位，就是重于履行，至于决策方面，不但没有放权，也很少让他们参与意见。
一个最重要的原因，自然是由于他的决策，毫无疑问是对的。
另一个原因，也是不想自己聘请的这些职业经理人，嘴里说着，现在的成功，是源于“团队合作”，实在在他们心里，个人好汉主义已经在冒头，感到公司有现在的成绩，重要是他们的功劳，成果也如艾斯纳一般，想当国王。
与其涌现这样的情况，他情愿他们都崇拜自己。
所以，在收购硬币之星后，固然还是让默巴克负责所有的业务，但通过一系列早就筹备好提振硬币之星业务发展的打算，成功的在硬币之星里，竖立了自己的无上权威。
从默巴克的个性来说，他没有寻衅自己权威的**，就是有，那么他会创造，那样的努力，注定也是徒劳的。
至于奈飞，哈斯廷斯确实是个刺头，也是个如艾斯纳一般的能人，但在收购过程中产生的一系列事情，成功的降低了他这个开创人在公司的权威，当后来伦道夫上位，他被驱赶，可以说是全部公司的期看。
固然最后，伦道夫被调往负责youtube，哈斯廷斯依然执掌奈飞，固然看起来没什么转变，实际上，已经人是物非。
将来在youtube和奈飞合并之后，冯一平确定会让youtube作为主导。
就是让奈飞作为主导，哈斯廷斯也没有寻衅冯一平的土壤。
当这一次看完迪斯尼这部争权夺利的“大片”之后，他对一俟美国证券交易委员会批准之后，就将参加自己的麾下的漫威，在治理方面，又有了一些新的想法，或者说打算。
从这短期的接触来看，帕尔马特，还真不是一个好共事的人。
他此时很忙，也有些期待。
刚刚，才和为了这起并购，而聘请的那些公司，比
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