第三十九章青睐（2/2）_工业帝国

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第三十九章青睐（2/2）

格，岗前培训的监督也是以往厂里有着“铁面人”之称的王青，厂里的工人和他相处了几十年心底都很清楚，王青这人最为固执，一点不认人也不懂得给人留颜面，因为他的脾气他得罪的人也不少。

首云昊正是看中了他的这种臭脾气，在他的要求下，所有工人都必须严格按照制定出来的规章制度生产，再不能像过去一样懒散不负责任。对不遵守规章制度的，首云昊也发话了，一次警告，第二次就开除。虽然他这样的高压举动引起了不少人的反感，但机械厂待遇，也只得忍了，同时还得努力改变过去的习惯。

首云昊有此举措，实乃无可奈何之举，一为防止出什么安全事故，另一个重要目的就是通过此举加强工人的素质，培养一个良好的气氛，他要的是务实的作风，绝对不允许工人在这些方面耍小聪明。

而在国外先进的工业体系里，这只是最基础的环节，一步一步都严格执行。在这方面，日本人近乎变态的细致以及德国人素来崇尚的严谨作风是个行业最好的表率，也是他们能引领风骚的重要因素。

首云昊订购的机床还要等一段时间才能到，但瑞士阿奇夏米尔集团的工程师却前出发，并将于今天中午抵达。不管建筑设计师门怎么争吵，最终还得听取这些专业工程师的意见，因为厂房的温度、湿度、空气质量、地面状况等等都需要严格地进行控制。这也是当初和他们谈判的时候，首云昊一开始就出的要求，他可不买回来的精密机床因为环境的因素而早报废。

首云昊还准备让这些工程师参加对工的培训，让他们先做好心准备，至少先把论知识弄清楚。让工认识到什么是真正的差距，他们才明白自己的苦心，也更有迎头赶上的动力。

而对阿奇夏米尔集团如此神速的反应，首云昊也只有一个解释，目前艰难的经济形势使然！而根据林玫的预测，全球经济持续走低，或许迎来一个经济大萧条的大时代。
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第三十九章 青睐（2/2）

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