三十九、复杂与简单（2/4）
这个本事是最难练的。
就是王想枫写下的这几句话打动了王思韵对于想枫集团王思韵也了解些王想枫也曾经是报纸上的热门人物。一接到王思韵的电话王想枫马上来到十二号别墅洛桑有了个新朋友王想枫的心思也没白费。
洛桑感激的抱了王思韵一下把她送出书房休息在门外给了这个为自己操心的女人一个热吻那王思韵就彻底满足满心欢喜的回去休息了。
回到书房洛桑为王想枫泡上咖啡熬夜需要这个洛桑还是明白的虽然他只喝茶水。
洛桑先把自己的情况说一下虽然不太详细王想枫也听明白了这个情况和他改组国企时有些相似又简单多了。
“洛桑现在先要考虑的不是组织架构想要让天马集团顺利稳定的展应该这样考虑：一天马现有的核心业务是比登俱乐部和天马律师事物所这两个单位直接是提供现金流是维持企业存在的近期根本。二天马正在崛起的种马配种具有高成长性具有成为第一层面业务的潜力。三长远业务的马匹出售需要大量资金投入、开、培育。
“针对第一层面的俱乐部要制定出年度经营计划、战术计划、资源决策、制定预算以实现赢利需要把这些集中起来管理俱乐部不是工厂也不是商业公司千万不能自己和自己竞争；针对第二层面要制定出新业务规划通过宣传和正确的定价来确立天马马种的优势这个也不算难黑格尔是最好的招牌；针对第三层面要制定出项目初步计划和项目里程碑确立战略远见实验室要尽快建立花多少钱也要快；这是为了创造马匹品牌这一点你已经做到了现在需要的是进入实施。
“关于用人需要这样考虑：第一谁将与你一起走得最远？与你一起走得最远的人不一定是目前与你最近的人；第二谁与你一起走得最近？与你走得最近的人不一定是目前最听话的人；第三谁与你一起同甘共苦？得到利益最多的人不一定是贡献最大的人。注意了这三点你就应该对自己身边的人有个大致的认识对于他们的运用也就心里有数了。”
王想枫的这些话虽然已经很浅显了也是解说了几遍后洛桑才理解透；洛桑低头想了想看到王想枫手指微动知道这是个抽烟的人就拿过烟缸示意他随便这个小动作使王想枫大为吃惊对于洛桑的灵动王想枫佩服到心坎里谁都不是随便成功的。
洛桑最受用的还是用人的学问王想枫解释最多的也是这个最后他都开始奇怪洛桑到底是对什么更操心了。
“有人说学问之美在于使人一头雾水。其实用人的学问也全在一头雾水别人清楚了你就费劲了只有把别人弄糊涂了你才能操控人心。复杂与简单全在你有些事情明明很简单你就是要把他弄复杂些比如说财务越复杂越好；有些事情很复杂看开了其实也简单比如说各部门利益冲突全是人的私心在作用；这就要把握个尺度当然要有个尺度让你的人在一定范围内清醒一些范围内糊涂是最高境界做到这一点用人看似复杂其实也简单当领的最忌讳被下属看透。”王想枫说雾水洛桑越来越清楚了。
天马集团的组织架构经王想枫一说洛桑已经不糊涂了他对于王想枫的用人之道最佩服这才是对人性认识深刻的人的见解中国的古话路遥知马力太笼统了人是不断变化的洛桑就缺这个理论他身边的人太杂了。
“谢谢王总指点洛桑明白了只是现在天马应该怎样设置这几个人都有自己的心思实在不好办啊。”洛桑知道了关键又有些下不了手因为这样对陈月寒不太公平。
王想枫看洛桑犹豫再次解说：“没什么不公平的人心难测啊这也是考验下属的方法之一实在不忍心可以提前打个招呼让他们知道自己的未来没有长远考虑的人注定要被淘汰。现在天马集团应该把比登和三剑客合并为一处交给一个人分管这样就少了摩擦和利益冲突种马配种和培育新马种再分为一处虽然暂时看不到成果但是今后一定比俱乐部赚钱。如果想限制个人权利也好办可以用国外已经被淘汰的一个架构实行董事局下总裁制。董事局主要决定重大战略决策具体展与实施决策权由总裁来定同时配以主管财务的财务经理负责日常行政事物的行政经理以及打理技术的或信息技术的席技术主管这些高管们组成了公司最具实权的金字塔顶小团体总裁居但是又受董事局制约也可以设置个董事局执行董事来限制一下总裁的权利这样就解决董事局和经理班子之间的脱节问题你只需要操心一下董事局的人员构成使你的意见能成为董事局的意见。
“天马集团的主要竞争对手不在国内现在北京的几家马术俱乐部对天马没什么威胁正适合这种比较稳定的组织结构如果可以最好把天马律师事物所掌握在你手里可以由你的助理负责你也就有时间关心更需要你关心的问题了只要你把天马的主导权掌握住大面上让别人威风些没什么关系。毕竟天马集团是靠你洛桑来维持没了你天马集团立即分散大家都知道这个道理。”
洛桑直视着王想枫的眼睛定定的说：“王总闻君一席话胜读十年书今后洛桑定有感谢。”
“不要这样说还是交个朋友好了这样简单。”该简单就要简单王想枫现在就很满意自己和洛桑之间的简单
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