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第三四一章 狮王(2/2)_猫痕伤_新笔趣阁
第三四一章 狮王(2/2)
不知道!” “因为现在有部门经理了,她不必担心突发状况无人协调。” “哦!” “但是如果长此以往,久而久之,夏阳就再也紧张不起来了。最终她不是离职就是在你手下得过且过。” “会吗?”简繁从未想过这个问题。 “人不是机器,而是很情绪化的动物。潜力可以被逼出来,惰性也可以轻而易举的被纵容出来。不是只有连一帆这样的新人才需要你的激励和鞭策。” “我知道了!”简繁感到很沮丧,确实如欧阳紫岚所说,她明知道不应该最后却都妥协了。 “哎呀,不跟你说了。每个人的管理风格不同,我是不怕做恶人已经习惯了。你呢可以不做恶人,但是不能一味的在乎对方的感受。在乎过了头,狮子也会变成绵羊的。年底若你的部门绩效考核不达标,我只能拿你手下的绵羊开刀了!” 简繁忽然紧张得倒吸了一口凉气。 “你知道云t一个月的工资是多少吗?两千多万。这还不算社保公积金各项管理成本,否则将近五千万。” “这么多?”简繁第一次关注与经营相关的数字。 “当然。云t给出的工资在业界算是比较高的,很少有人跳槽,公司也从不轻易辞退员工。这些首先要归功于各个部门的经理,他们既要对公司负责,又要对手底下的员工负责。若多个部门运转失灵,轻则资金紧张迟发工资亦或裁员,重则无法归还银行贷款利息,银行不再贷款给我们,公司就得宣布破产。混日子的员工可以再找一家公司接着混,兢兢业业的员工却要遭受连累。你要知道,it行业的技术人员是吃青春饭的,不惑之年的员工很难再找到合适的工作。所以,管理者是否体恤员工并不在表象。” “嗯。我知道该怎么做了!”简繁偷偷地握了握拳,不能让这个部门毁在她手里。 “以后还会遇到更多困难,好的项目人人都会去争,前景不明朗的项目,人员将很难调动。项目成功了皆大欢喜,项目失败了坚守其中的人是否还有项目奖金?如何看待苦劳和功劳,这些都是问题。不过,我相信你。你会成为威风凛凛的狮王。” “狮王?”简繁眨了眨眼,笑了。 “哈哈,我给部门经理下的定义。狮王并不亲自参与狩猎,他的价值体现在领导力和凝聚力上。这不同于你之前担任的项目经理职务,项目经理是狼王,狼王必须身先士卒,带领整个狼群围追堵截猎物。” “欧阳,你的比喻好贴切。”简繁惊叹。 “贴切,你就好好干吧!作为狮王你得先想办法从具体工作中解放出来,你的精力对于整个部门来说至关重要的。” “好的!” “渴死我了!”欧阳紫岚摇了摇头,“你这里连套茶具都没有,真不应该说这么多话!我走了!” “谢谢!”简繁起身相送。 “谢什么?聊天而已。”欧阳紫岚挑眉一笑,若谢也该让那个大魔头谢我。 本章已完成!
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