第99章季映波同志，你和省纪委让组织失望了（1/2）_跟赵蒙生当战友，同伟的名义！

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第99章季映波同志，你和省纪委让组织失望了（1/2）

干部监督室的工作一如既往的强势，能看的出情况有些不同，不再是跟过去想的差不多。

能不能在干部监督室的工作里找到破绽全身而退，或者是在干部监督室的监视之下全身而退也是他们在不断尝试并且关注的。

看到干部监督室的工作情况，确定自身在工作中的位置，才能确定在工作中不会有错。

犯错的位置不能是他们的，也不能让犯错的位置全都交给他们负责，不能显得很难办。

在考虑到干部监督室的工作，没有那么大压力和准备，至少想法也是比较有效果。

不具备长此以往去尝试的决心，让谁来都是如此，压力也就不用去考虑。

拿出确凿的证据也就能看得出不同，不再是跟过去差不多，能带来的压力也始终存在。

有证据的干部监督室说话也会很硬气，对上一位省纪委书记也半点不客气。

能看到干部监督室的工作要求，尽量的善后避免引来麻烦也是早有准备，不需要去考虑外面的声音。

声音是不需要在意的，能躲开干部监督室的调查，拿不到证据也不会对他们怎么样。

只要有这方面的打算，也有最坏的预期，就不怕在过程中犯错，任何犯错都是没必要的。

季映波接任省纪委书记以来，工作中也在给省长温睿和省委副书记梁群峰便利，对他们提拔的干部睁一只眼闭一只眼，从来都不会在工作范畴里去真正施加压力。

可是.............

内部监督到来打的季映波措手不及，过去都是他们去监督干部，很少有干部要监督他这位省纪委书记。

在工作能力的范畴自认不输任何人，只要在工作能力上不输给谁，就不带怕的，也不会在意会不会犯错。

任何犯错都是有条件的，不用去考虑外面的声音，无需在意外面的流言蜚语。

老纪委都知道随着规则出炉，任何举动都需要做到有理有据，内部都有相应的规矩。

头上还有中纪委惯着，也能看得出干部监督的规则和压力，也就不再是跟过去差不多。

中纪委监督很重要，不能忽视干部监督给他们带来的压力到底有多大。

还在不断的收尾，没有拿出证据他也是不会认的。

真正看到证据，悬着的一颗心终于死了！

干部监督室表面上的调查不是重点，暗地里对省纪委的调查半点没放松，始终都抱着强度最大的方式调查。

跟干部监督室一起商量，不用在去考虑利弊，直接堵死他们最后的退路！

想要反驳？

有理由吗？

现在的情况就是这样，压根就没有理由去反驳，也没办法去反驳！

任何的考虑范畴都要看情况，不能说连机会都不给！

有证据会让他们的收尾毫无作用，已经能说明问题，也能看得出态度！

季映波深吸一口气，心态逐渐放平。

干部监督室来了就不会轻易离开，也能看得出干部监督室跟新书记的关系好，收尾工作也来的很快，但..........前途一点都没有变好！

来者不善的干部监督室，谁都知道干部监督室的工作也会很难搞，并且也能清楚看到干部监督室的工作不好做。

做不好干部监督室的工作，总会有新的方式去解决问题，不再是跟过去差不多的状况！

了解清楚干部监督室手中的证据，以及王远的态度，季映波感觉还有救！

这不是一条绝路，也不会成为一条绝路，只是通过哪一种办法解决问题都不好判断！

王远没有直接向省委汇报，说明还有点希望！

想到这里，季映波赶忙认错。

“我们在工作中的确有疏忽，在工作中也有偶尔犯错。”

“不过...........省纪委的工作出错，也有一些别的因素，不能说全都是工作中犯错导致的！”

“王主任...........我也请求组织对我从轻发落，在问题上我们也给出很明确的表现态度，愿意改变也能改变，并非是主观！”

季映波的姿态也放的很低，很清楚现在的情况不容乐观，跟之前想的完全不一样。

如果没能处理好手里的麻烦，有些事也没办法全都处理清楚，很难去搞定现有的好处。

在看到工作之后应有的调整也不再是跟之前一样，要是处理不好，省纪委书记的位置也会很难坐。

失去组织的信任，工作中是没办法处理清楚的。

了解组织的工作状况，主导权在反馈工作的王远手里，始终都要看看王远是怎么想的，也就不会具备压力。

如果王远和干部监督室不想调查，很多事都能处理好，新书记来到汉东想要对他怎么样也没办法实行。

干部监督室的工作情况在王远手中，要不要持续调查不取决于他们。

再考虑到干部监督室
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第99章 季映波同志，你和省纪委让组织失望了（1/2）

第99章季映波同志，你和省纪委让组织失望了（1/2）