第一卷第523章钉子明现，试点开刀_重回61：我赶山御兽带全家吃肉！

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第一卷第523章钉子明现，试点开刀

这一句，被隔壁桌坐着的另一个副书记记住了。

第二天，全市干部大会上，书记站台说了件’。”

“人这一辈子，得有一回，是靠自己走上来的。”

“我想让这帮老同志，亲眼看看——靠得住的，不是关系，是干劲。”

周三上午，组织部发了封内部通报，标题就一句话：

“三地同步启动‘流程回溯试点’。”

这话一出，整个机关三分之一的科室都坐不住了。

什么叫流程回溯？

就是把近五年所有流程图、实绩档、干部评估打分表，全翻一遍。

谁在资料上动过笔脚？谁的分数来路不明？谁的项目没影却报了功？——一个都跑不了。

……

这事听起来是系统清理，其实就是李冬生的新一轮“杀鸡立威”。

这轮杀的，不是贪的，是混的。

……

张伟接到消息，头一个反应不是高兴，而是嘀咕：“你这不是逼人反水吗？”

李冬生答得干脆：“我就是逼的。”

“这帮钉子，不拔掉，等我真出事时，第一个踩死我的就是他们。”

“与其被反，不如先试出谁真敢咬我。”

……

果然，第三天下午，系统后台就弹出一份“特殊流程异议申请”。

签名的是人事一处副处长刘国梁。

他不是明着告状，而是用了一招特别阴的路子——

“申请核查流程评分模块设定标准，是否有‘人为主观加权’问题。”

这话说得漂亮，其实暗指——李冬生当初主导的评分图里，有私设权重，压低了老资历的得分。

也就是说，他是在玩“数据洗人”。

……

李冬生看到这份材料，笑了一下，叫张伟过来，递了个U盘。

“你去准备一场会议。”

“叫上纪委、政法、组织、还有三家媒体。”

“名字就叫《流程标准公开说明会》。”

“我要让他刘国梁，当着全机关的面，看我这评分，是怎么算的。”

……

会开的极大。

三块大屏幕挂上去，左边是权重设计，中间是评分逻辑，右边是样本对照。

李冬生一句废话没说，直接点开U盘里的演示文档。

然后一页一页，按权重、按排序、按权责、按备案——全放出来。

一共十七条标准，每一条都有“制定时间”“联合签字”“流程会纪要”。

他讲到第档：

“流程，不是你想用就用，不想认就撕的东西。”

“它一旦被记录，就比任何人情都狠。”

“我不是来管人的。”

“我是来管流程的。”

说完这话，转身离场。

……

第二天一早，刘国梁主动请辞。

理由是“流程理念与组织方向存在分歧”。

书记批了四个字：

“接受，勿留。”

……

又过一周，李冬生试点全面铺开。

三地回溯报告全部提交，，言辞里带着影射：

“干部队伍要稳定，更要传承。”

“不能为了快，丢了老同志的心。”

张伟看见直接骂了：“这老头儿又想搞‘感情牌’。”

李冬生却只说：“不用动他。”

“这帮人，就是等省里一句话。”

“他们不是想改革慢点。”

“他们是想——拖住我。”

“只要拖住，他们那一套旧路子就还有命。”

……
本章已完成！

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第一卷 第523章 钉子明现，试点开刀

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