第3663章了解程度（1/2）_重生农女种田有空间

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第3663章了解程度（1/2）

“你这还羡慕，我们都快要累死了，这个项目一个接一个的，虽然是让人看着挺好的，业绩也是比较不错的，利润更是可以，但是这当中的辛苦，也就只有我们自己知道了。

没有业绩的时候，每天就想的是这点事儿，想着各种各样的办法去弄业绩，这现在有了业绩，反而是感觉特别的惆怅，员工们也都很累，但是现在既然在这个位置上，就得做好。”

成海毅无奈的耸了耸肩膀，从床上下来了，也要准备开始工作了，这今天还有几个项目没有搞定呢。

“是啊，人都是这个样子的，永远都没有知足的时候，你看一下，我们公司现在特别的稳定，基本上所有的利润，就摆在那里了！

但是我们还想着找方法，去让自己更加的进步，也许这种自我折磨，倒是一种快乐。

有多少公司特别的羡慕我们呢？包括像你一样羡慕我们的稳定，羡慕我们现在所有的顾客群体，都已经不再用到处去找，但是曾经吃过的那份苦，又有谁曾知道呢？

很多的人都说，我们公司的福利待遇好，是因为我知道，在我们最苦最难的时候，我给大家了承诺，而如今公司现在越来越好了，我一定要完成我的承诺！

带着我之前的那些员工走向更好的未来，他们值得值得我的付出，同样，我也要让他们知道，他们为我的付出，也是值得的，双向的奔赴，才是最好的选择。”

白美溪算是一个，最不像老板的老板了，她有着超前的想法，而且也处处在为员工做好事，把感情放在了前面！

要知道有很多的老板，根本就不会跟员工谈感情，也不会跟员工有任何的情感。

甚至有很多的员工，拼死拼活的去努力，都得不到老板的一个认可，别说是加工资，涨薪水了，不去给你辞退，不去找你毛病，就已经算是很好的事情了。

之前来他们公司的一个小男孩也在其他的公司里面做过，但是却被白美溪他们公司的这种文化深深的感动！

从未想过一个公司，竟然能够以人为本，这真的是让大家都特别的震惊，而且加班福利给到最满，包括自己以及家人都给到了最高的待遇！

而且在这个公司里面，没有排辈论资一说，反而是都靠实力，不管任何人都需要拿出实力来说话！

因为这个公司当中，就是靠能力说话的一个地方，这也让很多的人都感觉很舒服，努力了以后就会有收获，这是一定的。

当然了，如果你要在公司里面做得好，就会有着各种各样的奖励，都是符合着你所做的工作，并且也能够享受到，更好的福利待遇。

所以很多年轻人，都愿意从白美溪他们那个公司做企业，要知道公司当中所有的奖励，都会激励着大家前进！

并且也有很多的人，都能够拿到很高的工资，甚至有一些跟着白美溪从从头到尾的老员工，一直都是名列前茅！

就是因为他们足够努力，也知道应该怎么去做，所以才能够一直都是这样的成功。

如今这个社会，有太多的公司，是看学历了，在白美溪他这里不看学历，重要的是你的能力，学历只是人生的一块敲门砖！

如果有的话，肯定会开阔你的事业，但是如果没有，你有着一颗爱学习的心，也依然可以把事情做好。

主要是有想法，这才是最重要的事情。

“大家都是挺努力的，现在招进来的这批年轻人，基本上都是有学历有能力的孩子，尤其是陈友鹏他们招进来的，确实是都很不错。”

员工的能力越出众，公司发展的速度，也就会越快，而且现在公司的业务量比较大，就需要有能干的人。

“对于员工的培养，其实不光是直属领导的帮忙，更多的是，我们也要发现一个能力的眼睛。

我们也要成立一个培训的小组，这样的话，也能够把我们员工的整体能力，全部都培训提升，对于公司的发展，还是很有用的。”

白美溪也是告诉成海毅，他们公司最近，会有一些区域式的发展。

“我们这边，现在人力资源部，也在做整合，而且招聘这方面，我不能够总让陈友鹏他们去做，也得专业的培养出一个这样的人才来！

对了，你上回说给我引进一个，比较优秀的管理员，什么时候能到呢？我也想让他们多去学习学习，大家进步，才是最好的事儿。欞魊尛裞

你看陈友鹏他们虽然是特别的懂，行业里面的规则，再加上已经干了这么多年了，基本上跟顾客都是特别的熟悉，能够了解到顾客的需求，对于顾客高度的需求这点很重要！

我也想让他有更高的学识，好好的去学一学，尤其是管理层方面，更是应该更进一步，总不能够一直都在一线呀！

虽然在一线，没什么不好，但是毕竟要做高层管理，以后的路还有很远。”

成海毅对于陈友鹏还是寄予厚望的，希望陈友鹏能够走得更远。

“陈友朋知道，你能够有这份对他的信任，那估计高兴的不得了了呢，
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第3663章 了解程度（1/2）

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