1701 人才是关键（2/3）_我的实力不允许我低调

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1701 人才是关键（2/3）

，甭说你教授自己了，就是你七大姑八大姨有什么毛病，都能给你一股脑的看喽。

然后说道子女教育，这就更不用担心了。

咱们大学可以成立自己的附属学校，从幼儿园到初中，可以一应俱全，全覆盖。

至于说高中，这就看你们自己孩子的实力了。

有能力的可以考，本市的重点高中，如果实力一般的，以你们教授的实力，也可以送出国深造。

反正一出手，就能把你生活方面的后顾之忧给解决喽。

至于说高薪厚职，这个问题嘛，说难倒也不难。

毕竟滨城理工本身就是985大学，每年从上面拿到的拨款虽然不多，但也不算少。

关键还能从省里和市里，拿到一些补贴。

而现在有了和公司还有星火科技，联手的这个实验室之后，滨城理工可以说是一下就阔气起来了。

首先就是来自公司的捐款，反正光是去年，就给了几十个亿。

人家虽然没明确要求款项的用处，但在旁边星火科技的关注下，理工大学还是把这笔款项的用途给公开了。

首先其中的百分之五十，是要用在这个实验室，以及学校内部相关学科的建设上面的。

比如硬件的设计，硬件生产线的设计。

这次咱们可不能再犯以前那样的错误了，既然在这个领域领先，那就要软硬件一把抓。

不光能生产碳纳米管芯片，连碳纳米管芯片的生产线，和设备也一并研发喽。

然后是配套的指令集，和语言，以及人工智能方面的学科。

这些学科的建设，可是需要星火科技出大量人手配合的。

毕竟这些技术的本源就是从这家公司出来的，所以很多专业的教授，自然也要从这家公司招聘。

而人家星火科技，对这些要求，也是非常配合的。

甚至还主动提出，愿意给这些学科培养的学生，现场实习的机会。

这话人家主动提出来之后，理工大学的校长差点没当场就热泪盈眶。

这尼玛，可真是太好了。

要知道以往咱们培养计算机方面人才，最弱的一个环节，就是理论与现实相结合了。

甭管是软件开发，还是硬件设计。

每年到最后时候，那些大四的学生要出去找实习单位的时候都会让人头疼。

因为很多企业不愿意接受这些实习生。

就算招了，也不会给什么工资，大多都是把学生当成奴隶来用。

到最后学生们，什么实际东西也没学到，反而还会对未来即将入行的行业，产生一种非常不好的印象。

以至于到进入社会之后，很多人会选择改变专业……

而现在星火科技居然愿意接受那些学生作为实习生，这可是让滨城理工大学是喜出望外。

虽然星火科技没像公司那样给学校捐款，可他们的这个举动，可比捐款还要有意义的多呢。

毕竟这家公司虽然名声不响，但他们的真正技术实力，那可远远要比国内，甚至国际上的同行要领先的多。

而且别看星火科技是没有给学校捐款。

可你架不住，其他单位在不断给学校捐款啊！

你就比如最近一段时间，学校就收到了来自大米公司，等国内其他手机制造企业的捐款。

而且一出手都是以亿为单位计算的。

明显对方这是在试探咱们学校呢。

如果咱们这边要是同意对他们也开放碳纳米管芯片，那估计用不了多久，他们的捐款就会源源不断的投放过来。

这还不算，出了这些国内的企业。

甚至国外也有不少企业，也给学校打来了捐款。

其中动作最迅速的就是南朝国的三桑，直接一出手就给了十个亿。

然后对方还提出了一个要求，就是最近会派出一个代表团，对来学校参观学习。

至于参观啥，学习啥，这些都是不言而喻的。

不过咱们这边吗，钱却没要，意思嘛，嘿嘿，你自己琢磨去。

十个亿虽然不少，但我们也还没到见钱眼开的地步。

不过如果是一百个亿嘛，嘿嘿，那倒是可以聊聊。

反正就看你们的诚意啦。

而且还有不少日本公司，也派出了代表做出了试探。

不过日本人可就没南朝国人实在了，也不提捐款，就是想白剽。

结果自然很打脸，连见滨城理工大学对接人的机会都没有。

至于国内其他企业，说起捐款，那更是只能用疯狂踊跃来形容。

碳纳米管芯片的横空出世，让国内电子行业的从业者，都认识到了这是一个前所未有的从新洗牌的好机会。

如果错过了，那就是一辈子最不可饶恕的失误了…

无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载
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