第569章 老虎的笑，倒拿的枪（4/6）
德在谨慎，谷维洁在提醒，其他厂领导则是在观望。
案子从来都不是厂领导关注的重点，案子背后所牵动的关系和影响才是。
——
李学武在给谷维洁做出了明确的表态后，就已经提起了十二分的谨慎态度。
他邀请谷维洁来到了办公室，一杯茶，慢慢说，慢慢等。
古有关羽温酒斩华雄，今有李学武热茶破大案。
中午饭是食堂值班人员做的，彭晓力帮李学武和谷维洁打来的盒饭。
李学武的办公室不是第一指挥室，却是案情节点的汇报中心。
从周瑶接到他的命令以后，乘坐他的指挥车奔赴东城开展工作以后，案件的每一个进展，都会通过无线电传回厂里。
留守厂里的办案组会立即组织协调调查，分析案情，做出反馈。
而调查思路和反馈的内容，也会以报告的形式通报给三楼的李学武。
李学武笃定，这个案子今天一定会有结果，所以连家都不打算回了，就坐在这里等。
给谷维洁的态度也是一样，我既然跟你做了保证，那就邀请你来一起等。
左右不过是下班点，到晚上六点前，算是一个节点。
六点前能查个水落石出，那是一回事，六点后，或者明天早晨上班前都没查出具体的情况，那就是另外一回事了。
现在李学武虽然没有说赌的话，但已经是一场赌博了。
李学武的押注很大，保卫科全体出动，调查结果和消息反馈上来的频率越来越快。
就在他和谷维洁吃完了中午饭，喝了一杯茶，稍作消息的时候，彭晓力上来汇报，第一个目标人物聂小光已经到案了。
“哦，这是老朋友了——”
李学武搓了搓手指，看向谷维洁说道：“我其实很不愿意听到他参与其中的消息，尤其是会联想到聂成林同志。”
聂成林虽然不再担任副厂长的职务，但在组织文件中依然称呼其为同志。
这是李怀德的态度，也是李怀德的底线。
当然了，这个底线不全是李怀德的自觉，也是厂领导的一致性态度。
红星厂的变革并没有经历太多风波，是先进的，是胜利的，是积极向上的。
所以，在处理这些胜利背后人员的时候，李怀德难免束手束脚。
跟其他工厂不同，他不能针对杨凤山、杨元松以及聂成林等人进行人身攻击。
所以，也就有了杨凤山低调淡出视野，杨元松败走长安，聂成林营城劳动，熊本成装病不出。
成王败寇，自古如此，否则不就是不识时务了嘛。
聂成林是唯一一个，也是目前失去领导职务后参加劳动的那一个。
据劳动队反馈，他受过两次伤，但都已经痊愈，只是条件所限，身体有些不好。
这个倒是能预料到，在去营城的路上李学武就看出来了。
岁数本来就不小了，再加上一线的体力劳动，长期坐办公室的人哪里承受得住。
不过人各有命，性情如此，命运如此。
如果聂成林在变革中与李怀德有所缓和，就像程开元那样能屈能伸，或者像薛直夫那样明哲保身，也不至于到今天这一步。
哪怕是像景玉农那样，只把目光和目的明确地盯在工作成绩上也行啊。
只能说聂成林走到今天这一步，怨他自己，有眼无珠，跟错了人，选错了路。
还有一个紧要的因素，那就是教子无方。
对聂小光的疏于管理，不断地给李怀德制造麻烦，这根刺李怀德一定记得。
虽然不至于下黑手，但有这个态度就够了。
别忘了，管委办第三个副主任师弱翁还在劳动队代表机关支援劳动生产呢。
那混蛋斗不过李学武，但搅风搅雨当搅屎棍还是绰绰有余的。
对于聂成林，李学武是一种心态，对聂小光，他又是一种心态。
虽然是父子，但在他这里，一个是厂里的老同志，一个是行走在法律边缘的坏小子。
甭说聂成林在劳动队吃辛苦，就算是还在副厂长的位置上，聂小光敢对红星厂职工下黑手，也绝饶不了他。
但他心里也很清楚，这件事学是分厂的主任，李怀德是总厂的主任，红星厂还有办公室主任呢，都叫主任，可不是一回事。
王一民算是经验丰富的老同志了，不然也不会被李学武选上来，给周瑶搭档。
“现场的勘查报告跟分局没有多少出入，只是咱们对内部情况更为了解。”
王一民汇报道：“我们已经尽量地完善还原了案发现场的事发情况。”
“报告我们是同分局一起做的，已经送到周科长那里去了。”
这么汇报着，他从手边递过一份文件来，很显然就是他说的调查报告副本。
“目标已经锁定了吗？”
李学武一边看着文件，一
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