第497章 都是好同志（4/5）
待遇渠道，红星村也因为红星厂走出了大山，走出了发展致富的道路。
现在村里集体企业创建实在是太艰难了，红星厂要搞大建设，这块肉早被人盯上了，多少人来讲情的。
可李学武也盯上了，他盯的不是这块肉，而是觊觎这块肉的人，和掌握这块肉分配的人。
纪监的人明里暗里都在查，但凡有人在这件事上徇私舞弊，势必要成为纪监的口中羊。
李学武主持纪监工作以后，那处罚力度可跟以前是不一样的。
撸下来再想上去千难万难，不说打下十件道：“照这么委派下去，怕不是要把咱们的青年干部队伍抽空了”。
“可能是为了三年后的集团化目标考虑吧，毕竟组织结构拓展后急需大量的管理人才，包括现在”。
李学武喝了一口热茶道：“干部平均年龄在上移，年轻干部堆积在基层属实不是什么好事”。
“倒不如趁着现在有机会，把年轻人送出去学习和锻炼，回来能扛起重任，接过大旗”。
“你真是这么想？”谷维洁嘴角扯了扯，瞥了李学武一眼道：“这么大的规模，怎么调？怎么安排？”
李学武也是皱眉头，叹了一口气说道：“我也不知道，领导有意如此，他可能觉得这样培养出来的干部更忠诚吧”。
“怕就怕没人管，培养歪了！”
谷维洁是不满意扩发范围的，但在这件事上李怀德不打算妥协。
技术和业务上他还能听从下面的人建议，但在人事布局上，老李的动作是一个接着一个。
他没有精力去培养下一代的干部，但他可以用这种办法曲线培养，到时候回来的干部跟谁都没牵扯。
“充分结合一下吧，亮马河工业区整合的时候也会有大量的干部进来，到时候综合考虑”。
李学武放下茶杯，微微摇头道：“干部交流和学习对培养青年干部绝对是有好处的，这一点没啥说的”。
“至于说限制和监管机制，我觉得可以灵活一些，积极推动监察和组织的关心力度，多走访，多谈心嘛”。
“你说的轻巧，谁有那么多的时间去谈心啊？工作不要干了”。
谷维洁从办公桌上抽出一份文件看了看，递给他说道：“从外事部申请一名副处长挂职国际饭店？”
“嗯，是为了方便外事招待工作，以及国际饭店的管理”。
李学武接过文件看了看，是关于外事部委任周干城同志挂职红星厂国际饭店副总经理的函。
其实单从职务和职级上来说，周干城这算是“亏”了的。
毕竟国际饭店的总经理韩雅婷才是正科，副处过去才是副总不是亏是什么。
但还真不是，这个挂职不是全面的，而是兼职的，也是为了方便外事工作的一种手段。
向下兼容职级，并不算什么新鲜事，好多单位都有这样的。
这种更代表了外事部对国际饭店外事接待工作上的关心与帮助。
李学武也是这么想的，给谷维洁的解释是：“不可能每一次有外事活动都要外事部盯着看着，太不礼貌了，咱们的工作也太被动了”。
“很多工作都是具有保密性质的，对内对外都一样”。
他认真地讲道：“跟外商接触谈话都要被他们所记录，可总有人把不住嘴，把合作项目的秘密说出去”。
“周干城到国际饭店任职，既能稳定提升国际饭店在外事部接待酒店筛选中的地位，更能带来一定的安全性和稳定性”。
“那这个呢？”谷维洁听他解释了一大堆，又递给他一份文件道：“外事部的人要来挂职，保密部和调查部的人也来了！”
李学武接过文件一看，却是两个单位都要委派国际饭店保卫科科长的职务，看来是没协调好啊。
“跟他们说，我把保卫处副处长的位置让给他们好了”。
他将文件放下，好笑道：“请他们来当保卫处的家好了”。
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晚上下班，李学武接到了调度的电话，给卫三团采购的化肥到港了。
他撂下电话又给卫三团驻地打了过去，王小琴接的。
王小琴笑着感谢了他的付出，说山上就等着这一批化肥下种呢。
李学武问了拖拉机的事，以及最近垦区的情况，上周末的排涝水患处理太着急了，这些都没顾得上。
两人在电话里聊了一会，最后王小琴通报了一个情况，上面对卫三团积极主动参与到地方水患救援工作给予了表扬，晚一点可能会有嘉奖。
李学武想了想，跟王小琴说了自己的想法，功劳什么的就多往战士身上倾斜吧，他不需要这些东西的。
王小琴好笑地批评了他，就算是再不珍惜这些荣誉，也得弄清楚这件事的来龙去脉才是。
就一个主动发现隐患并积极参与指挥排涝减灾工作的成绩按在谁身上合适，怎么分给战士们？
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