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第412章 这根胡萝卜有亿点大(1/3)

第411章 这根胡萝卜有亿点大.

关于老板在华清嘉园有多少套房子?

一直是彼岸员工茶馀饭后,时不时会拿出来反覆讨论的谈资之一mit!

提交完代码,陈默搓了搓冒着热气的双手,但是他脸倒是快冻僵了。

NND下次年会一定要找个室内的。

此时他才点开代码提交版本记录,公布正确答案,只见最后两次的作者都是,chenmo

「其实这套抽奖系统正如大家之前的所见,底子还是很不错的,只不过在锁档上传后,我以权谋私了一下在上面加了一些料,这才如大家所见。

这也是本次年会的最后一个节目,希望大家喜欢~」

这时所有人才恍然,他们还奇怪,以集团技术能力不应该出现这种低级失误,原来是内鬼是老板。

不过老板能有什麽错呢?大家选择性地无视,毕竟刚才全民参与其中调试代码,各抒己见,建言建策的氛围感觉太棒了。

「首先,感谢编写这套系统的原作者,他们在那边,来招招手~」

大家不约而同看去,给予热烈的掌声。

「当然我这个老板也有点不厚道,下次一定提前打招呼,估计给他们吓够呛。

这就是我们大家一起完善的彼岸抽奖系统,后续这套抽奖将会并入微信,成为抽奖小程序的底层,可以为企业丶客户丶用户提供各种抽奖服务。

而其中也有你们的一份今晚的一份功劳!要不,给你们自己也鼓个掌?」

啪啪啪~

「为什麽我要表演这个节目。」陈默脸上的笑容消失,伸出一根手指,

「第一,想让大家知晓,我们不要媚上的向上管理,只要你做好本职工作,有额外的付出,上面自然会看到,如果大家一分耕耘没有一分收获,付出和回报不对等,那麽是我这个老板有问题!」????「第二,想让大家知晓,我们做产品要有普适化,通用化的思路,技术的追求永无止境,不要自满,不要骄傲,要保持谦卑的心态,人上有人,天外有天,干咱们这行,永远不要停下你们学习的脚步。」

「第三,告诉彼岸所有管理岗员工,你可以不写代码,你可以不亲临一线,但你不应该不会,不懂,不了解你的项目和里面的代码,我能做到,你们更应该能做到,彼岸不需要只务虚不务实的领导!

第四」

陈默故意顿了一下,微笑起来,

「我们,抽奖!」

HOOOOO~~~~~

(紧张丶期待丶欢呼丶遗憾)*10

最终10名幸运儿出炉,现场响起哀叹一片.

这10位上一世一定是大善人的天选之人,他们来自不同部门不同岗位,7男3女,非常符合彼岸员工的男女比例。

陈默亲自为他们颁奖,那是一张张带着钥匙印记的大牌子。

牌子只是象徵意义,等后面会发实物,没房的分房,有房的发钱。

「大家满意了麽?」

「不满意!」

「我觉得也是!」陈默继续按着遥控器。

屏幕中显示出华清嘉园商品房一套,这次后面跟上的是*100!

全场暴动了,100套房子什麽概念?那可是 裸的5个亿啊。

原本他们以为5000万的年终大奖,总价值1亿的年会奖品已经是今晚的巅峰了,没想到老板还有活,这是不准备过了?

台下就连刚才猜明年年会大奖的哥们都懵了,什麽情况,老板把明年大奖都预支了?那明年发啥?

随后所有人都看到下方出现了一个前置条件。

「2013年度SSR(稀有)优秀员工奖!开奖日期:明年集团年会现场」

「一命二运三风水,四积阴德五读书年会大奖中奖机率千分之一,完全是凭运气,大家谁也没办法,我知道这样不公平,但这个世界本身就不公平。

而这些优秀员工奖,中奖概率是百分之一,这回不比运气,没有论资排辈,不靠关系亲疏,而是靠你的能力和你的付出,只要你足够优秀。

华清嘉园的房子就在那里,静静的矗立,等待着你!

顺便打个补丁,明年末这个奖项的评选,将会邀请包括我丶彼岸核心高管团丶该候选人上下级丶周围同事随机调查丶人力资源丶员工等联合部门综合评估,确保相对公平.

这点请大家放心,你们只管努力,剩下的交给我!

2013年彼岸集团年会,就此结束,让我们明年」

「不见不散!」

「不见不散.明天是园区开放日,除了必要岗位,大家可以带着各自亲朋好友,前来畅游,让家里人知道你在彼岸过的好不好,除了合作的商铺不免费,其他全免费!

「老板万岁!!」

在全场山呼海啸中,陈默宣布散会!

陈默享受着此刻万千员工的宠爱,往回走的路上不断跟
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