第四百二十二章 技术男都是实在人啊！（1/2）
“李野，这次去香山看红叶，你可不能不去啊！”
“我的甄大班长欸，我都说三遍了，我这个星期天真有事儿。”
“你们这是怎么了？一个个的都忙自己的事情，班委成员都不起带头作用，这以后的集体活动还怎么组织？”
“.”
教室之内，甄蓉蓉正冲着李野不悦的埋怨，原因是新学期的集体活动组织不起来。
想想两年前刚入学那会儿，她甄大班长喊一嗓子，全班几乎都是全体出动，爬山摘果子，下河抓泥鳅，乐呵呵的亲密无间。
但看看现在，陈霄灵要去其他学校看同学，蒲向河要去舞会找妹子，贺大壮要绞尽脑汁的找灵感写稿子.班委成员都不参与活动了，你还指望其他同学积极热情？
李野看着满脸不悦的甄蓉蓉，耐心的道：“同学们都入学两年了，你不能指望还跟以前一样没有乱七慧，还是港方经理郭天永，都对内地的人情世事不够明白透彻。
按理说李野因为年龄的原因也不应该明白透彻的，但李大勇就是感觉自家哥哥无所不能，肯定能够完美解决这件事。
李野想了想，也决定去现场观察观察，看看情况。
如果这些技术男真是因为“影响不好”，面子上和自尊上过去不，那这事儿好办。
面子这个东西，在钞票面前其实没有那么重要，尤其人家还是“拿技术换钱”，天经地义，改改观念就好。
但如果人家是顿悟了，开窍了，一下子跟李野想到一块去了，那可就好玩喽！
李野是要慢慢的挖墙脚，培养属于自己的技术团队，等待时机以技术带动市场，最后成为一家可以“卡别人脖子”的科技型企业，
可如果让赵教授他们借着自己的钱，养活壮大了自己的技术团队，到时候抽了梯子反客为主，那李野到时候找谁说理去？
星期天上午，李野和李大勇坐着裴文慧的小宝马抵达了昌北机械公司。
到昌北之后，李野打算先进研究车间看一看，毕竟最近这所车间改进花了不少钱，就那中央空调都是花的外汇，他这个大股东得亲眼看看效果，看看值不值。
可在车间门口，李野却被人拦住了。
一个二十七慧赶紧道：“吴组长，这位不是闲人，是我们公司的经济顾问，有进入研究车间的权限。”
裴文慧在港资这边可是隐形的“一号人物”，说话那是相当的算数，但这次却怪了。
吴组长看了李野一眼，有些木然的道：“经济顾问进研究车间干什么？再说他这么年轻，能顾问个什么？”
“.”
“吴炎你什么意思？有没有权限是我们自己的事，你们来帮助我们技术攻关我们很感激，但也别太把自己当.”
李大勇很不高兴，顿时就要跟吴组长呛起来，但却被李野反手给摁住了。
李野温和的笑道：“吴组长稍等，咱们按制度办事好吧！”
然后李野就对着裴文慧道：“我工牌呢？按照规定有工牌就能进的对吧？”
工牌这个东西是李野提出来的，一经推出就受到了众多技术人员的欢迎，因为它很有仪式感。
特别是技术人员的工牌，跟普通管理人员的工牌颜色不一样，权限不一样，待遇更不一样，这就让吴炎、赵教授等人很受用了。
可别说这是区别对待，实在是人家这些技术人员值得这么对待。
加班到晚上十二点，伱去食堂敲门亮出工牌，值班的大师傅必须麻溜溜把菜谱拿过来让你点菜，吃完了只要把工牌号记上就行，大师傅月底按照次数也有对应的奖金。
在单位没白没黑忙了一个星期的人，家里孩子突然生病发烧了，技术人员拿着工牌找到车队，车队必须派人派车好好伺候着，一切行动听技术人员指挥。
任何待遇，都是价值的体现，人家付出了价值，就要得到这份报酬。
而且李野也有自己的小心计。
赵教授那样级别的人也就算了，像吴炎这样的人用惯了这张工牌，他还想把工牌从脖子上摘下来吗？
潜移默化的意识渗透，才能润物细无声的深入人心。
裴文慧听了李野的话，眼珠子一转，然后说道：“工牌在郭经理那里，我这就去给你拿。”
郭天永那里肯定是没有李野的工牌的，但现做也就那么一会儿。
不过李野其实没打算等着现做工牌，因为眼前的这个吴炎虽然说话木木的，但眼底却有一份不易察觉的担忧和惭愧，要不是李野的观察力极为惊人，倒是真看不出来。
等裴文慧走了之后，李野就给李大勇使了个眼色。
兄弟俩以前在清水县，那也瞎混过一段日子，有些野蛮行为，还是不要让裴文慧亲眼见到的好。
“我说老吴，今天你可真让我没面子了，这是我哥，你不让我进不要紧，你不让我哥进去，咱们必须找个地方唠唠.”
李大勇咧开大嘴，伸出熊一般的臂膀，揽住吴炎半拖半就的就让开了门口。
然后李野嗖的一声就闪身进了研究车间的大门。
研究车间经过改造之后，有两层防火隔音门，所以外面吴炎闹出的动静，没有传到里面。
李野轻手轻脚的往前摸了过去，就跟打游戏的伏地魔一样无声无息，很快就
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