第四百零六章 那种精神，还传承的下去吗？（1/2）
参观团的人，在办公楼里没待多久就出来了。
有些老油条看见李忠发和王秦山都是脸色凝重，心里已经开始琢磨着这次回去之后，该怎么走走关系，千万不要被“精简”到车间里去。
上面喊“精简”也喊了很多年了，但都是雷声大雨点小，甚至有的单位还又组建了精简小组，又多了几个脱产的人。
但是看看眼前这情况，还是未雨绸缪的好啊！
等到参观团进了工厂车间之后，沉闷的气氛才逐渐被新奇所替代。
鹏城红牛罐装流水线的自动化程度，可比昌北机械公司高多了，虽然罐装饮料不是缝纫机，工艺难度有着巨大的差别，但是一眼看去，那就是“先进”不是？
“你们看，这一分钟得灌装多少罐啊？这钱挣的，比数钱还快”
“确实比数钱快，咱们的方便面生产线马上就要投产了，到时候也是一样。”
“那怎么可能一样？人家一罐鹏城公牛两块多钱，咱们的方便面才几毛钱一袋，咱们用的是面粉、牛肉、牛骨头，人家用的是水，是香精.”
参观团的人都在关注鹏城红牛怎么靠先进技术产生效益，但他们的领头人，却早已不再关注设备，而是关注到了车间的员工身上。
车间的员工都很忙，工作也非常认真，看到参观团的人靠近，最多也不过瞟上几眼，手里的活儿基本上都不带停的。
王秦山低声问李忠发：“李老哥，你说这些工人，是在表现给我们看吗？”
李忠发摇摇头道：“我觉得不像，人家都没派几个人接待咱们，哪里还需要让员工表现给咱们看？”
王秦山仔细瞅了半天，冷冷的道：“我看出来了，他们是被逼的，被这什么流水线给逼的，
不信你看，如果他们手脚慢了一点，那就一下子全乱套了，这是典型的资本剥削手段”
“未必未必，王厂长你可千万别那么说，咱们内地哪有什么剥削手段？”
李忠发还是很有觉悟的，当下就纠正了王秦山的观点。
但王秦山却道：“那他们都忙的跟孙子似的是为了什么？难不成是为了三.救护人员后果不得而知，但肯定没好果子吃。
你说人家救护人员亏不亏？
我都跟你说了有除颤仪就在车后边了，你伸手拿走不就完了吗？我又不拦你，你还非要逼着我违反规定吗？
王厂长听了李忠发的话，找了个机会吩咐下去，十几个手下马上意会展开行动，十分钟之内就打听回来了。
“厂长，简直不可思议，人家普通职工每月都拿这个数。”
“差不多，我问的也是这个数，但小组长要高一些.”
昌北机械公司的参观人员纷纷伸出了手指头，有伸两个的，还有伸三个的。
王厂长愣了。
他当然知道，这不可能是二十、三十的意思，每月二三百，这个工资水平是个什么概念？
王厂长急忙问道：“你们为了多少人？是港方的人这个工资，还是其他也有人这么高工资？”
“都是这么高，一百多的也有，但非常少，工作也更轻松。”
王秦山愣了良久，才扭头去问李忠发：“李老哥，你每个月拿多少钱？”
“呵呵~”
李忠发伸出一个手指头道：“一百多，你呢？”
王秦山缓缓的摇头，默默的往前走去。
王厂长的昌北机械公司，没几个人的工资能超过一百，超过一百的也就是港方的那几个人，人数占比是“极少数”，是被群众孤立的对象。
但是鹏城红牛的高工资，却是普遍状态。
那么被孤立的人，是谁？
。。。。。。。。
鹏城红牛挺大的，参观团九点多钟开始参观，到了中午都没参观完，那自然就要被主人家招待吃饭。
可这主人家招待吃饭的态度，也太随意了点儿。
“让我们跟工人一起吃饭啊？咱这么大老远来，都不伺候一点海鲜的吗？”
“嘘，你没看咱们两家的老大都黑了脸吗？这说不定也是一项参观内容，别多说话，枪打出头鸟。”
“.”
陈妍红直接领着李忠发等人去了员工食堂，跟公司的员工一起进餐。
唯一的区别就是跟那些一线员工不一个餐口，饭菜的种类要更多一些。
李忠发和王厂长认真的看了食堂的饭菜种类，脸色确实更凝重了。
因为这食堂的饭，比他们两家员工食堂的饭都要好，而且好的还不少。
两人都打了不少饭菜，一边吃一边观察，发现起来就餐的工人精神头都不错，有些还嬉笑打闹，没有那种“被剥削”的压迫表现。
陈妍红关心的过来问李忠发和王秦山：“两位领导，觉得口味还可以吗？如果不习惯的话，也可以单独点菜。”
李忠发笑着摇摇头道：“这菜可以的，你们单位的后勤管理水平不低，值得我们学习。”
“李厂长您过誉了，我们公司的食堂，还是跟鹏城七厂学的呢！”
“鹏城七厂啊！知道知道。”
李忠发恍然了解了，这事儿郝健还跟他聊过，说鹏城七厂的食堂，是李野亲自抓过的，在鹏城的无数单位之中，都属于备受好评的水平。
但是王厂长观察了一会儿之
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