第1094章 你先别忙着谢我(二合一)(2/4)
的时候要求「特殊对待」,之后的升职、分房等等福利方面,都变看花儿要求特殊化,让人烦不胜烦,
更有甚者仗看本厂子弟的身份骄横跋扈,在工人群体之中影响极坏。
所以李野才照搬了几十年后的这项规定,用看似「不近人情」的方法尽量减少不正之风的扩大。
在几十年后,某些单位招聘一个「看监控」的岗位,都标明了硕士生以上学历,让好多人痛骂鄙视人才的浪费。
看监控需要硕士生吗?一个初中生都百分百胜任的好吧?就算单位待遇再好,管理者也不能好大喜功把高材生当耗材使唤呀?
但是好多人没有想想,如果这个岗位真的允许初中生入职,那还有普通人家的什么事儿吗?
XXX的孙子的小姨子的小姑子,XXX老丈人的亲兄弟的大舅子的大外甥,
各种各样的人才满坑满谷,你普通人家的985排得上号吗?
好多大学生的家长看到这种招聘标准就骂,但是你想一想,学历是可以通过自己的努力提高上去的,但是出身..:::.你有二次投胎选择卡不?
这个道理陆知章也是明白的,
所以等李野说完之后,他就道:「没事儿,我已经把他们都回绝了,不过李野,我想换一换人事科的科长人选了,
咱们厂今年可能要破八千人了,那么多的压力不能都压在咱们两个人的头上..
2
」
一分厂刚开始的时候摊子很小,所以管理班子的搭建多少有些「随意」,小朱一个年轻的技术员都能担任科长,
但是随着人员构成的快速膨胀,有些人像小朱一样逐渐成长了起来,但有些人就显得能力欠缺了。
一分厂管人事的老张算是马兆先的人,人品不错但能力有限,还不怎么担事儿,所以陆知章这次提了出来。
李野没有犹豫,点头答应道:「行,这事儿我跟马总经理去说,你有什么好的人选吗?」
陆知章笑了笑道:「周子晴怎么样?」
李野也笑了:「你一张嘴,我就知道你要选她,但这件事你得去找老解谈,人家夫妻俩一起在技术科做研究,双宿双飞的..\n.\n.\n..\n.
办周子晴跟老解结婚之后,表示要过「平平淡淡」的日子,所以李野让陆知章去找老解做工作,其实是有难度的。
但是陆知章呵呵笑道:「我相信老解会通情达理的,让周子晴去钻研技术.......真屈才了。」
李野点点头:「嗯,确实有点屈才。」
周子晴属于工科技术人才,入职技术科之后能力也得到了众人的认可,
但她的管理能力更加突出。
如果让她在技术科从事研究工作,一分厂也就是多了一个还算不错的技术员,但如果让她参与管理,就可以解决李野和陆知章的很多烦恼。
再加上她以前在原单位就是干行政的,级别也够,所以李野和陆知章想用她,那是物尽其用。
。。。
周子晴对新的工作安排没有很大的抵触,只是跟老解商量了一下,就坦然接下了新的担子。
这让老张手下原来的几个兵有些不服,老张是以升职的方式调到总厂那边的,他们几个还寻思着能摊上点好事儿呢!结果竟然是周子晴这个空降兵过来了。
周子晴才来一分厂几天啊?而且还有前面那档子传言,何德何能骑在我们头上?
但是周子晴上任没有几天,就让这些小兵小卒服气了。
所有来人事科看要人,要说法的,最后都被周子晴不软不硬的打发了出去,而且走的时候还都是一脸惭愧。
语言是一门艺术,情绪调动更是一项本事,周子晴就那么安静的坐在那里,任谁过来吵闹,都是慢言细语不卑不亢,到最后让对方一点脾气都没有。
偶尔也有人觉得自己有点牌面,从周子晴这里出来之后,又去找陆知章找人情,但是周子晴连陆知章的条子都不认,规矩就是规矩,我说不行就不行。
把领导不好拒绝的关系给拒绝了,这才是有担当的中层干部。
但被拒绝的人就算气的牙痒痒,最后也无可奈何。
不止是因为周子琪的手腕高,还因为技术科吴炎那帮子人真当周子晴是「姐姐」,谁要是跟周子晴不讲理,他们就要过来跟你讲讲道理了。
要说在一分厂里谁有特权,也就是吴炎这些人。
嚣张跋扈,性情冲动,动不动就跟人吵嘴干架,而且还是一群一群的上,偏偏又被李野护着,只要是占了一半的道理,那就是无法无天。
所以周子晴上任没儿天,就把陆知章和李野头疼的事情都给解决了。
看到周子晴这么能干,李野琢磨了一下,决定跟她说个事儿。
。。。。。。。。。。。
有人说过,想要让你的属下崇拜你这个上司,那就给她开120%的工资,
然
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