第六章 拍摄进行中（2/4）
进步的问题了，而是脱胎换骨的进化！
看着众人那惊讶的表情，小库恩心里就是一个字：爽！
昨天晚上他可是在系统中的“模拟拍摄”版块里面泡了30个小时，专门用来调教托比?汉森和菲利普?福贝斯两人的演技，给他们讲解剧中亚当和戈登医生这两个角色的定位，不同时间段的情绪变化，和角色的性格与内涵。
而且他还发现了系统自由点数的作用！
话说昨晚，小库恩在系统中正在指导托比?汉森拍戏，托比?汉森很努力，也明白小库恩对他的表演要求，可在镜头里，小库恩就是感觉托比的表演和他想象中亚当不一样，总有一种微妙的出戏感。
话说这种出戏感，在小库恩从导演的角度审视原版的时候就感觉到了，除了演竖锯的那位老演员，无论是剧中亚当，还是戈登医生的表演都只能说是平平无奇！
这是一部靠优秀的创意和血腥的场面来赢得观众的优秀电影，但演员的表演绝对是其中的短板，身怀系统的小库恩，在明知道短板的情况下，是绝对要弥补一下这块的！
看数据库的资料，原版的那些演员也都不是什么天才演员，而且也没有彩排，没有准备，匆匆18天就把电影拍好了。时间这么仓促，也就不能苛责演员的表演了！
可是，在系统中，小库恩刻意严格要求，放缓拍摄进度，托比和菲利普也都敬业的配合，但是几十上百遍的都拍不出小库恩想要的效果。
看来，演员这份职业真的要看天分和积累的，可惜托比和菲利普无论是天分还是积累都不够，小库恩无奈的想着。
小库恩他不甘心啊！他急啊！他一绺一绺薅头发啊！
拼命想让这两个有勤奋没天分的家伙把演技提上来！
“叮咚！系统提示您可以使用改变演员属性。使用规则如下：
1.1点自由点数可以转换成1星潜力。
2.1点自由点数可以转换成半星能力。
3.1点自由点数可以转换成2星角色适合度。
4.1点自由点数可以转换成1星媒体亲和度。
5.1点自由点数可以转换成1星影评人亲和度。
6.1点自由点数可以转换成1星观众亲和度。
7.初次使用效果翻倍。”
看到这个提示，小库恩心思就活动开了，原来自有点数是这样用的，原来演员属性中还有媒体、观众、影评人亲和度这种东西存在。
由此看来，托比和菲利普这两位在好莱坞的地位果然是小透明级别，一直演龙套和路人角色，根本就没有关注，所以这些属性在属性面板中连显示都没有！
而且这自由点数实在是有点变态了，要是积攒够多的话，岂不是能够瞬间造出一个类似于汤姆?克鲁斯和汤姆?汉克斯合体的宇宙级巨星出来，既受观众追捧，风靡全球，又拿奖无数，受专业肯定，想想也蛮带感的啊！
小库恩了一阵，又把心思花在提升几位主演的表演效果上。按照一般逻辑，表演效果好不好，是直接跟演技挂钩的，要提高演技，就要提高他们的这一属性。可他们的属性都不高，小库恩自由点数又太少，只有可怜巴巴的四点。
而且，就是四点自由点数提升一个人的属性也提高不了多少！就是提高了，也不是好事儿。本来大家演技都挺平均的，结果你用系统瞬间提高一个，那妥妥就会产生压戏现象，最终导致电影完蛋，“红人不红戏”！
演员因为表演出彩，受到关注，以后演艺之路拓宽，机会无数，但小库恩就没地儿哭去喽！这种损己利人的事情，小库恩可不会干！
但是我们敏锐的小库恩立刻就发现了新的切入点，就是那个的属性。为什么有的演员演某类角色让人眼前一亮，换个角色类型就黯淡无光？就是角色适合度这个属性在起作用，演员也是人，除了某些极度天才极度勤奋的演员，大多数演员都自己擅长的角色类型，能达到那种什么角色都能演，演什么像什么这个级别的，很少很少。
就小库恩为《电锯惊魂》选择的这三位主演来看，虽然潜力不高，实力一般，但是角色适合度可都达到了七星或者八星，每人分配一点自由点数，在使用效果翻倍的情况下，可就满级了。
这个思路，值得期待！
想到就干，小库恩先拿托比?汉森做实验。
从数据库版块中调出托比?汉森的属性面板，小库恩用意识控制自由点数加在了这一栏，然后系统就又发出了提示：
“是否确定将1点自由点数加在演员托比?汉森的这一属性上？”
小库恩选择确定。
“叮咚！属性加点成功！演员托比?汉森的属性达到满级！”
小库恩从“数据库”版块中退出，又重新进入了“模拟拍摄”的片场之中。
在小库恩喊了开始之后，镜头里托比?汉森的表演已经脱胎换骨，在废弃的洗手间醒来，那一瞬间的情绪变化，莫名其妙转变为恐惧，然后变为无助，
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