第1015章 稳定军心的举措（3/3）
王林笑道：“你们都不认同吗？”
周霞道：“王总，如果真有人来挖墙脚，我觉得这事情应该重视起来。尤其是高层管理人员，一个人的离开，往往会给公司带来巨大的影响。我们是不是应该未雨绸缪？”
王林道：“不错，我们当然要做好准备。今天，我把话撂在这里，不管是谁要离开，我王林都不会强留。强扭的瓜不会甜。我祝你有一个更好的前程。我只有一个要求，将来有一天，不管你取得了多大的成就，都能自豪而骄傲的说一声，我曾经在爱秀集团待过，我是爱秀集团出来的人，我曾经很荣幸的和王林共过事！如果有一天，我能听到这样的话，那我一定会深感荣幸！”
这一次，所有人都自发的鼓掌。
王林压了压双手，说道：“爱秀集团是一个大家庭，我们欢迎每一个朋友的到来，人生有聚就有散，有合就有离，此事古难全。如果你们有了更好的去处，或者说，你们有了自己创业的想法，那就跟我说一声，我会衷心的祝福你们。不管是谁啊，我这话都适用。当初你是光明正大踏进我们爱秀公司的，我不希望你悄悄摸摸的离开。”
这番话，深深的打动了众人。
王林扫视全场，他坐在首席位置，可以方便的看到每个人的表情。
不管是坐在椭圆形办公桌旁边的副总，还是坐在列席位置的经理和厂长们，他们都略微偏着头，看着王林。
王林道：“我现在就给大家一个机会，有谁想要离开爱秀集团的？不管是自主创业，还是找到了好的下一家，都可以，我请求你们，现在就明明白白的告诉我。我也好做打算，启用新人来代替你们现在的工作。员工辞职，都要提前半个月打声招呼，你们这些高管们要走人，提前一个月通知我，不算过分吧？”
大家你看看我，我看看你，都没有说话。
王林笑道：“这就怪了，难道你们都不想走？还是说那些挖人的企业，出的条件并不优渥？”
周伯强笑道：“王总，没有人走，这不是好事嘛？”
王林道：“人才的流动，是属于正常的现象。我并不忌讳有人离开。旧的不去，新的不来嘛！既然大家现在不方便说，那请你们会后再来单独找我谈吧！嗯，我们接下来，谈一谈股权激励的事情。”
所有人都是耸然动容。
股权激励！
本章已完成！
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