第十三章人力资源工具（2/2）_诸界末日黑心企业

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第十三章人力资源工具（2/2）

名：卢文·肖】

【年龄：15】

【由于目标年龄过小，建议参考数值如下（同世界同龄人平均数值为7）：】

【体质：5（生长激素缺乏）

智力：21

精神：7（正在下降）

好奇心：21

适应能力：4

潜力估值：+（平均线为）

综合评语：潜力全部兑现后可以成长为独当一面的脑力工作者。】

普同有些惊讶--这小孩的潜力值和数值都不低！

21点的智力和好奇心足足是同龄人的三倍，称得上是个天才！

不过他的体质就有些低了--普同一开始以为这孩子只有12岁，确实是有些...发育不良。

看起来像是容易早夭的类型。

下一栏内容是“人生模拟”，主要展示目标在无外界干扰情况下最有可能的人生走向。

【一个极具潜力的孩子，早年的教育经历让他拥有极其强烈的好奇心，母亲的严厉让他养成了极高的自律性，代价是精神属性处于长期衰减的状态。

但正如其他哥谭人一样，他的出身背景是致命的缺陷，甚至于比一般人更糟。

在母亲的所有积蓄被一个庞氏骗局骗走后，移民到异国他乡的母子就失去了全部积蓄，母亲受到重大打击，失去生活信心。

二人穷困潦倒，流浪街头。

但极高的智力和好奇心让他有极快的学习速度，很快就找到一份提供给未成年人的学徒工作，理论上足够支撑他成长。

当然，代价是他的成长潜力无法完全兑现，最终大概率泯然众人。】

嗯...普同摸了摸下巴，这就是他需要的那种人。

他需要这个小子帮他打理一些...不太方便其他人染指，但实际上难度适中的工作。

不过当他继续往下看时，他愣住了--因为人生模拟只剩最后一行了。

【不过这不重要--很快，肖卢文突然死于一场未成年人绑架案件--这在哥谭很常见，没人关心孩子。】

他的人生，戛然而止。

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第十三章 人力资源工具（2/2）

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