第一一五章 老板智慧（2/2）
“陶勇说得对，德豪不算是小企业。我是说王大海要摆脱小老板的意识，是否具有大老板的智慧呢。王大海对企业有着初恋般的感情，可以为企业付出yiqie，就像人的初恋一样，无怨无悔无私地付出yiqie。另外他也具有宗教般的意志，不管企业遇到多么大的困难，都是勇往直前，不屈不挠地去奋斗。”张老大如数家珍地说起王大海的优秀品质。他正是因为看重这一点，才敢大胆地对滨江进行战略投资。
“老大这么说还差不多，董事长为公司费尽心血，日理万机。”陶勇自豪地接着张老大的话，又赞叹王大海几句。
“毕竟一个人的力量是有限的，要学会抓人头，抓住大人头，一级抓一级。有个经典gushi，韩信带兵多多益善，他是兵之将，然而汉高祖刘邦是将之将，韩信可管十万军队，刘邦管韩信一人。如果放在企业里来比喻，刘邦是大老板的智慧。”张老大旁征博引，他想让王大海ziji触类旁通，反省ziji管理上的差距。
“老大点到我企业管理上的要害之处，什么事都身先士卒，事必躬亲，面面具到，反而适得其反。像这次用工问题，我就没有抓好吴兵这个将。”王大海意识到ziji平时与吴兵沟通得少，使吴兵遇到困难都不敢向王大海汇报。
“公司的第一产品就是老板本人，你能把ziji卖给多少人，就能带出多大的团队。为什么有的人创业，他能不断地拉动无数人，越来越壮大。同时，在企业遇到困难时，还不停下来，因为各级将领带着各路人马，跟他一起闯过难关，继续发展。”张老大文思泉涌，越讲脑子越开阔。
“其实，最好的企业，是老板与员工一起完成的事业。”王大海深有感触地说。
“这是大智慧，为什么有的企业长不大，就像树一样，无数老板都一心往上长，投资创新发展，从来不往下长，结果上面无限长，下面没有扎根，如水中浮萍，只有根深蒂固的大树，才会不断地再生长。这也是我经营企业的一点心得，把人经营好，抓住各路将领，稳定员工队伍，人心稳，企业的根基就深，才能枝繁叶茂。”张老大把ziji的所思所想所做，毫无保留地和盘端出，他是真诚地希望王大海能融会贯通，从中悟出一些道道，用于ziji的企业管理。
“建筑队的人，为什么要一个人带几个人，因为他们只跟着他们相信的熟人走。老大的经营人的方法高明，否则，我即使钱罐倒拎，给他们发钱，我看也没有几个人跟着走。这又是老大在关键的时候拉兄弟一把。”王大海理解张老大的良苦用心，他双手作揖，对着张老大毕恭毕敬地说道。
“共同探讨，携手并进。”张老大哈哈一笑，带着抑扬顿挫的语气说道。
“我是紧跟老大，你发财，我发展。”王大海摆正ziji的态度，谦虚地回答。
“你先带领客人到餐厅，我跟王董事长私下说一个人的事。”张老大对集团的秘书吩咐道。
张老大要跟ziji说一个人，王大海心里在想，这个人是谁？
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