第718章 欢少爷是对的！（2/3）
再举另外一个例子，曼城。
如果单纯的以球员实力，板凳阵容，以及主教练的战术来看，曼城别说是英超了，欧冠都应该拿了，可为什么这支球队却还在为小组赛出线厮杀呢？
答案很简单，内耗！
当一家公司的规模大到一定的程度，它最大的威胁往往不是来自于市场或者是竞争对手，而是来自于它的内部管理。
机构职能的重叠错位，人员的臃肿，必然会导致人浮于事，甚至滋生内部 。
这已经是现代管理学中最想要克服的难题！
公司如此，足球俱乐部也是如此！
以牌面来看，曼城和南安普敦相差不远，甚至还优胜一些，可南安普敦为什么能够团结一心，所向披靡，而曼城却没办法做到呢？
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就是因为在内部管理体系上，曼城做不到专业化，现代化。
他们甚至闹出了俱乐部主席在邮件中对自己的球员进行种族歧视，竟然还被曝光出来。
这除了业余，还能说什么？
还有像皇家马德里，弗洛伦蒂诺作为一家上市公司的管理者，可他执掌下的皇家马德里是什么样子？
之前有赞助商说，要去伯纳乌谈赞助，结果跑了四五个部门，找了一大堆人，却压根没人能做得了主，最后整个赞助谈判还没开始就结束了。
为什么会这样？
皇家马德里十八个董事会成员，每一个人都在拼命的将自己的亲朋好友安插进皇家马德里，拿着一份高薪厚职，却什么事情都不干。
原因很简单，皇家马德里是会员制，公家的钱，不拿白不拿！
弗洛伦蒂诺为什么能够再度当上主席？
因为他有本事赚更多的钱，有足够大的威望，来维持和控制皇家马德里的这种局面。
还有，阿森纳，为什么温格的球队，从阵容看，那么弱，却年年前四？
因为有温格，因为阿森纳从上到下的整个管理体系非常的现代化，够效率！
所以，现在职业足球玩的是资本，决定胜负的，是管理！
而这些年来，英超推行所谓的技术总监，或者是足球总监，其实说穿了，还是为了管理。
杨欢在南安普敦就推行了现代化管理，以尼古拉·科特斯、彼得·凯尼恩和罗恩·古尔利三驾马车来控制球队，其中，彼得·凯尼恩负责俱乐部经营和商业开发，罗恩·古尔利负责日常运营和球员转会谈判，尼古拉·科特斯负责球迷和球队管理事务。
同时，尼古拉·科特斯就相当于是主教练和管理层之间的传声筒。
在国际米兰，虽然职位变了，但管理模式没变。
马尔科·法索内代表着俱乐部运营和商业开发，布兰卡是技术总监，负责竞技团队组建，包括主教练的甄选和球员的转会。
至于奥西里奥的足球总监则是负责球队日常事务，同时也承担着球员、主教练和管理层之间的沟通与联系。
而因为各自所代表的职责不同，所以他们看待问题的角度也不同。
布兰卡和奥西里奥从纯粹的竞技角度去思考问题，而法索内则是要从商业和财政领域来看待问题。
所以，当布兰卡问为什么的时候，法索内已经准备好答案了。
“从目前的情况来看，不管是三后卫还是四后卫，德弗里都肯定会占据一个主力位置。”
这一点，布兰卡和奥西里奥也都认同，德弗里的表现确实是赢得了所有人的肯定。
“而从表现来看，拉诺基亚并不能够令人信服，甚至不如布林德抢眼，现在我们打三后卫，拉诺基亚还有位置，可如果打四后卫呢？”
法索内没说，但意思已经很明显了。
拉诺基亚将沦为替补！
“至于帕拉西奥，同样很清楚，迪巴拉、德布劳内要上位，他肯定要让，这没有什么好争议的，可是，帕拉西奥年薪是税后三百二十万欧元，而拉诺基亚是两百五十万欧元。”
法索内说到这里时，布兰卡和奥西里奥顿时都明白了。
对，他们都忽略了一件事情，那就是薪水控制。
这个可是以前莫拉蒂时代所不曾重视过的，但却也是欢少爷非常非常重视的。
那就是，在国际米兰一线队里，绝对不养一个闲人！
可是现在，如果这两名球员留下，帕拉西奥跟球队年轻化的方向不符，拉诺基亚则是无法担纲主力，可两名替补球员却领着五百七十万欧元的年薪，税前高达一千多万欧元。
试问，国际米兰又不是开善堂的，会白白
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