206.207合集(1/3)
206、不想做无名英雄>
杨运齐知道陈梓林小有来头,是老高家的关系送他进厂的,>
一次偶然去大领导家,又让陈梓林成了领导夫人认可的子侄辈,>
陈梓林在音乐界早已成名成家,走出去是要接受人民群众欢呼的,>
但在厂里却恪尽职守,从没因为自己的名气,找组织讨要好处,>
反而把自己应得的丰厚稿酬,全部让了出去,>
这样思想崇高、能力出众得年轻干部,是哪个单位都喜爱的宝贝疙瘩啊>
杨运齐自己肯定也舍不得让陈梓林离开,只是部委领导硬要,他有什么办法?>
好在陈梓林是成名的音乐家,部委领导没有像对普通人才那样,一个调令下来,你同意最好,不同意也得同意。>
是很尊重人才地征求个人意见,杨运齐自然是如实反映了。>
要说陈梓林在轧钢厂受到很大重用?还真瞧不出来,毕竟成名太快,仅仅十多个月,>
此前只是保卫科普通的班组长,还得三班倒轮值在最基层。>
创新搞了个安宣办,靠着两登工人日报,这才真正引起杨运齐关注,勉强提了个副科级,负责一摊子安宣工作>
以后的事就令人眼花缭乱了,连续创作出人民群众喜爱的歌曲、>
搞新式婚礼、创造了革命舞、>
自发在居住的四合院办学习著作的夜校、>
加之应酬方面的“陈一直喝”等等等等>
逐渐成为杨运齐不可或缺的臂膀、“股肱之臣”了。>
特别是在式轻办,虽提了陈梓林主任,但陈梓林很有眼力劲地把大权让给了侯喜汇,>
不得不令杨运齐刮目相看,一个领导要在单位体现权威地位,靠是是人事权和财务权,>
式轻办可以说把持着全厂大小领导、各个干职的前途命运,>
陈梓林年纪轻轻,却很是识时务,或许是真正领会到了领导意图,>
一点也不恋栈权柄,而是一门心思搞学习班,在自己熟悉的领域,还真搞出了番成绩。>
再看看轧钢厂,近期被领导表扬,不是能按时按量完成生产计划、>
不是在某方面的科研取得了成果,而是陈梓林的革命舞、学习班!>
杨运齐看着年轻地不像话的陈梓林,心里多少有些感慨,>
也幸亏陈梓林年轻,资历浅,这才在安排上无需过多考虑,>
无非是级别上再提提、工资待遇再提提,>
安安心心搞好学习班、安安心心创作革命歌曲吧。>
但是呢,也不能寒了有功之人的心,工作上还得多关心关心。>
杨运齐转念间想了这么多,陈梓林自然是不知道,他在琢磨是不是该提醒提醒厂长,要格外注意李树明。>
杨运齐喷出股烟雾,语气很轻松,想拉家常那样说:“小陈,式轻办你有没有什么想法?”>
陈梓林谨慎地说:“厂长,我觉得侯喜汇同志搞得不错,增加了人手、加大了力度,没影响厂里的正常生产,我个人觉得,很有成效。”>
杨运齐心里暗夸陈梓林总结得很到位,甚至很精辟,看来也不是全然放手,但也给了侯喜汇最大的权限,>
反观侯喜汇那边的说辞,杨运齐觉得侯喜汇快四十的人了,还不如陈梓林为人坦荡,>
式轻组那边的补助待遇,都是陈梓林喝酒换来的,全给了你式轻组,>
你个副主任比主任的待遇高多了,还言语里有这样那样的挤兑,>
不错,你侯喜汇是我的人,但陈梓林也不是等闲之辈啊,>
本来式轻办主任给陈梓林,就是给你侯喜汇的过渡,>
到时候再给陈梓林换个地儿,你侯喜汇不就名正言顺当主任了么,这些都看不清楚,毛躁不稳重!>
杨运齐笑道:“哦,你对侯喜汇同志评价挺高啊。”>
陈梓林说:“侯喜汇同志确实工作积极热忱,对科室同志也很关心,特别是年轻新同志,>
几乎手把手地教,式轻办能取得这样的成绩,侯喜汇同志厥功至伟。”>
杨运齐点点头:“嗯,你作为科室一把手,很谦虚嘛。”>
陈梓林说:“首先还得感谢厂长您对我的信任,让我没有多少经验就当任式轻办主任,>
我只能把不擅长的工作请侯喜汇同志负责,我慢慢积累经验,实在不是谦虚,是战战兢兢。”>
杨运齐又笑了起来:“嗯,心态蛮好,学习班那边不能放松,式轻组这边也不能全撒手嘛,不参与进去,怎么积累经验呢。”>
陈梓林心里一动,说:“厂长,我个人
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