第229章酒桌文化（2）（2/2）
净化集团里面的不良作风。
把一些介绍了朋友进来的高管真的吓到了，叮嘱他介绍进来的亲戚朋友好好做事，别连累他们。
作为介绍人，陈景旭可是下了规矩，介绍进来的人犯错，介绍人担责，严重的就跟这次一样，直接扣掉年终奖。
大大好几万，组长级别更多，像是沈文裕经理，据说被连累扣了十个亿的分红，闻所未闻。
集团里面都传来了，现在，没有几个敢介绍人进来。
以前陈景旭就说尽量别把亲戚朋友介绍进来，让他们不听，陈景旭以前没有强制，没有抓这方面。
这一抓就是王炸。
不少有介绍人进来的高管悔肠子都青了，相当于把自己的年终奖跟介绍人的行为绑定一起。
一旦对方出了什么错，自己也得受到连带责任，太坑爹了。
“你，生生性性，别给我整出什么幺蛾子。”
有了这个连带关系，简直就是让不少高管很不自在，潜意识里希望介绍进来的那人辞职。
可进了旭日集团自动离职的员工，不超过百位。
就算是被扣除了奖金，介绍的管理也只能摔破罐子自己往肚子的咽。
像极了把一个太岁放自己头上，一旦出问题，他们就得负责。
只能祈祷他们规规矩矩。
至于被扣奖金，他们可以到劳动局起诉集团，这个奖金可以拿到，但也意味着结束跟集团划清界限。
他们没有那么傻，外面找不到这么好的工作，特别是一些管理，做了好几年了，再过几年他们就能分配到一套房子，傻子才去劳动局起诉集团。
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