第66章、卓越员工潜质（1/2）
“不是，哥，你什么情况，这么早就把我叫过来？”
等向琛训话差不多的时候，那个叫阿亮的一脸不情愿的走进店内。
“老板……阿亮能力还是很不错的。”
郭远被吓了一跳，恨不得踹自己这个不成器的弟弟一脚。
他跟前任老板是小学同学，从小玩到大的那种，这才混个经理的位置。
平时老板不在，都是他掌权。
至于自己这个没什么能力的弟弟，郭远干脆给他安排个的位置。
反正就是放放歌，只要智商正常就能胜任这份工作。
哪成想原本的老板突然不干了，这可把郭远给愁坏了。
自家弟弟什么成色，他这个亲哥哥能不知道？
“原来他是你弟弟啊！”
向琛笑了笑，有些恍然。
怪不得刚才郭远那么紧张，还一个劲替这个郭亮说好话。
“行了，你们兄弟俩现在离开这家店，的位置，我会额外找人。”
向琛不用想都知道，郭远平时肯定没少坑他同学。
能把弟弟安排到这么重要的位置，其他方面还用想吗？
“老板……”
郭远还在挣扎，他这份工作不知道有多悠闲。
每天到店里调戏调戏女员工，反正他跟老板关系好，谁敢多嘴？
再加上偶尔吃点回扣，小日子过得相当舒服。
“凭什么啊？”
郭亮一听向琛让他们哥俩滚蛋，顿时眼睛一瞪。
这工作一个月工资快两万，每天就放放歌，上哪找这种冤大头去？
现在一听工作没了，郭亮哪还忍得了。
“老板，小心！”
有员工看到郭亮怒气冲冲的要去揍新老板，刚想表忠心，惊奇的发现郭亮被老板身边那个黑衣服壮汉一只手提了起来。
对，一只手！
卧槽，这什么力量？
向琛眼皮都不眨一下，丝毫不担心郭亮冲到自己面前。
真以为植入徒手格斗精通的何继不存在？
只见何继将郭亮放下，一个标准的擒拿姿势，把郭亮的右手直接强行掰到背后，郭亮疼的嗷嗷直叫。
“疼……”
郭远吓得浑身一哆嗦，连忙跟着求饶。
既然被开了，总不能还被揍一顿吧。
光看着后面那帮跃跃欲试想在老板面前表忠心的混蛋们，郭远可没自己这个弟弟这么蠢。
“行了，老何放开他。”
向琛摆摆手，连多看郭亮一眼的 都没有。
何继面无表情，右手用力一推，郭亮一个踉跄撞在郭远怀里。
“你……”
郭亮的骂人词刚到嗓子眼，正好瞧见何继冰冷的眼神死死盯着自己，咽了口吐沫，屁都不敢再放一个。
“行了，别丢人了，咱们走。”
郭远叹了口气，没想到自己被这个混小子给坑惨了。
闲杂人等一走，店里顿时清净不少。
郭亮仗着自己哥哥和老板关系好，店里稍微漂亮的几个女服务员没少被他调戏。
这哥俩臭味相投，店里之前不少女员工都受不了他们哥俩骚扰选择离职。
“以前老板如何，跟我没关系，从现在开始，你暂代经理一职，表现的好直接转正，月薪两万。”
向琛指着一个三十岁出头的女人，刚才查看游戏的时候，这个女人的执行力最高，很接近优秀员工的水准。
【员工：吴芳】
【身份：酒吧经理】
【等级：普通员工执行力：6】
【忠诚度：7】
【技能：善于团结】
【善于团结：该员工亲和力很强，拥有较强的领导能力，在她管理下，员工热情+10%，工作效率+10%】
实际上，和吴芳能力差不多的员工也有两个，但他们可都没技能。
有技能的，在游戏评价里，那也算是稀有人才。
更何况作为服务行业，员工热情程度与否，直接与顾客是否愿意再来相关。
向琛已经有过经验，很熟练的点了下游戏内吴芳版小人旁边的感叹号。
“玩家是否花费1.8万，为麾下员工吴芳提升员工等级？”
“是。”
“恭喜玩家，员工吴芳晋升为优秀员工！”
只见游戏内吴芳的版小人头顶金光一闪，接着数据
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