第一百一十五章 挑选组员（1/2）
“真没有想到，咱们两个今天竟然是因为能够按时发放补偿金而出圈。”
薛璟希下午就收到几封报告，这些人将自己的成绩看得很重，并且时时刻刻都铭记在心，有的人还精心准备一个表格，将自己所有的方案还有成果都列举出来，看起来还不错。
“我觉得这几个人都挺不错。”
薛璟希看完报告之后，跟封泽延指了一下她选中的这几个人，“能力强，对公司的忠诚度也很高，哪怕以前的公司濒临破产，他们也都还在这里。”
封泽延看了几个人的名字，忽然想起来一件事情：“当时任总就跟我说他们几个能力不错，又因为任总对他们有知遇之恩，所以这几个人才会选择一直留在公司，陪着任总走到最后。”
他也觉得这样是不错，所以才留下他们，还给了不错的报酬。
“那挺好的呀。”薛璟希双手合十，“我觉得他们单独成立一个开发小组，其实也挺好的。”
这也不是她随便说说而已，这几个人都是因为报恩留在这里的，但任总因为经营不善，不能知人善用，这几个人完完全全被埋没，他们各自的专业其实对这次开发十分有利，让他们参与进来这个小组，之后想要空降到别的部门做主管也是可以的。
封泽延想了想：“这件事情你决定就好，我已经将这个小组的组长给了你，想要挑哪些组员都是你自己说了算。”
“不，不是这件事情，你怎么没有跟我说呀？”
薛璟希惊讶地瞪大眼睛，她明明就坐在这里，怎么能才知道这件事情呢？
“因为是我刚刚决定的，所以就直接跟你说了。”
封泽延虽然今天让薛璟希在众人面前成功亮相，可是纸上谈兵带来的威慑力终究小了很多，要是她能够真正做出成绩，公司里的人也会心服口服，以后她主管各个部门也会更加得心应手。
“你是说真的？”
薛璟希心情有一些激动。
封泽延看着她微笑道：“怎么没有信心？”
薛璟希有些忐忑地拍拍小心脏：“信心倒是有，就是怕事与愿违，搞砸了你的如意算盘，给你丢脸怎么办？”
“那就打起十二万分的精神，而且还有我和宝宝给你加油，你一定可以的。”
封泽延倒是不担心薛璟希会搞砸这件事情，她的统筹能力极强，一定会把所有的问题都解决掉。
“行吧，既然领导对我这么严重，又这么有信心，我就更加不能拖领导后腿了。”
薛璟希看了一下如今的公司职位缺口，又让人事赶紧开始招聘。
“这一次我们搞这么大阵仗，不知道的还以为我们要搞出来多么厉害的呢。”
薛璟希自我调节道。
“若是这一个成功了，我们还可以复制同样的路径去开发别的功能的。”
封泽延觉得自己最先这么严谨没有错，第一条道路总归是要有坎坷有荆棘，磕磕绊绊才知道什么是成长，对以后的路也有所帮助。
“好的，我一定会带着我们这个小组，开辟出来公司的新道路。”
封泽延一脸的欣慰：“这种在封氏叱咤风云的感觉又回来了。”
也就只有薛璟希才知道他最终想要的到底是什么。
薛璟希来到公司没几天，就把公司来了一个大换血，逼到跟前的员工现在看这位老板娘怎么都不顺眼，但是没有办法，人家背后有老板在撑着，老板又是一个极其愿意顺着老婆的人。
再者说，虽然换了一个老板，可是公司以前都是差点没了的，还是人家封总适时做出一些调整，才慢慢有了起色。
这样的改变他们不是没有看到，就是心里面有点不甘心，觉得自己也曾经为这个公司付出不少，谁知道新老板一来就要将他们一脚踢开，又一想到这赔偿金也给了他们，又不能说什么。
这种留也不是不留也不是的感觉，怎么就这么憋屈！
“我这报告都交上去好几天了，怎么还没有见上面的人决定我的去留呢？”
有浑水摸鱼的人，自然也有想要奋进的人，递上去报告想知道结果的大有人在。
结果转头就被告知，需要等到下周一公司统一发放内部邮件。
有人不解问道：“为什么要等到下周一呀？”
“当然是给你们一个周末想清楚自己究竟要不要继续留在公司，要是想要辞职的周末还可以出去看看有没有地方招人。”
封泽延很是大方，一来就将公司的制度改成了双休，以前在封氏有的工员工福利，他也已经在人事那里说过，都给办上，只不过现在还没有透露出风声而已。
有人一听就哀嚎道：“双休还在上班，招人的地方肯定没有咱们公司好啊！”
虽然现在公司还没有别的福利，但连一个双休都做不到的公司，他们又怎么可能去选择呢？以前接受单休日工作，是因为自己刚上班，想拼命学点东西，现在都上班这么久了，又尝到了双休的甜头，再出去找工作又
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