第323章招聘上热点（1/2）_首富从地摊开始

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第323章招聘上热点（1/2）

陈石放下电话，和学校机电院院长聊了几分钟，大概知道怎么一回事了。

机电院院长和计算机学院的院领导想到神石集团来调研，说是想了解神石集团的发展，了解市场动向，更好地规划教育方针，问问陈石的意见是否方便。

说到底，调研是假，其实就是加深神石集团与学校的感情。

至于为什么机电院的领导拉上计算机学院的领导，也许是计算是学院的领导想找跟陈石比较熟络的机电院领导。

如果计算机学院的领导直接找上陈石，说不定被拒绝，那多尴尬。

陈石刚好在公司，回复可以，如果下午方便的来，可以带队过来，否则他明天又回学校上课了。

既然陈石说没问题，机电院院长那说下午过来。

这段时间，神石集团闹的动静非常大，一商业奇迹，不仅国内震惊，也同样引起国外财团的注意。

还有媒体说有国外财团想投资入股神石集团，这消息并不是空穴来风，的的确确是真的。

当然，陈石直接一口回绝，说目前不差钱。

但又说，如果有需要，可以在其它方面进行合作，也不是不行。这话，当然是敷衍，客套话而已。

再有一件事，最近一个月，神石集团挖人的动作比较大，主要是动画部门的招聘。

计划社招五百人，校招一百人。

本来各招聘网络上都一直挂有神石集团的招聘信息，而这动画部的招聘，还打了电视和门户平台广告，各985院校里都在神石集团的招聘宣传广告。

同时，数个著名国内外猎头公司为神石集团物色动画精英人才。

这一切，都是因为，神石集团出动画精英人才的薪酬待遇太好了。

如果说，华人均薪酬近百万，也就是说华17万员工人均收入接近百万。

华的薪酬待遇经常上热搜，是这个行业的都知道华正式员工收入极高。

华实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华职级为13级，岗位工资从5500(13c)到7500(13a)，博士职级为15级，岗位工资从10500到14500（15a），普通工程师b的等级是15a-16a。

一个社招18级的员工，每年收入最多35万，而土著18级，由于有股票和奖金因素，收入可能达到百万级别。

工作民的眼。

还有隐藏未知的分红也是让人非常期待。

毕竟神石集团成立才一年多时间，很多制度都在不断地完善。

但一向大方的陈石说了在动画技术部门会分红，那肯定会有分红。

再者，神石集团真不缺钱。

今年集团人员刚好破一万，按照集团目前的趋势，利润保底将达到250亿元，人均利润达到恐怖的250万元。

哪怕在全世界，这个人均利润，在实体企业中，估计会是世界前列水平。

看看人事部hr在985院校阶梯教室上如何忽悠学子：“我们集团钱实在太多了，一点债务没有感觉一点不正常，公司发展太快，如何把钱花出去都是一个非常头疼的问题。”

“公司虽然才成立一年时间，也正是因为如此，分红制度还不完善，但福利待遇这一块，老板说一定要成为国内第一。

苏城的超级工厂项目，建立的两千数百套员工公寓，哪怕是工人，都能分到单身豪华公寓，而不是几个工人挤一个臭气熏熏的房间。

到底如何豪华，肯定是国内第一了，一室一厅一卫，空调冰箱洗衣机沐浴电视这些基础配套肯定是有的，豪华装修。

至于一些中层，都会分配到大平层套房，顶级的技术专家和设计师，还有高层，都是分配数百平方的别墅的。公司急需人才，你们毕业努力几年后，都是有机会争取到的。”

“我们公司发的购物卡，中秋和国庆发好几千，元旦又发一千，过年又发两千，马上就要到五一了，估计又是两千的节奏。

还有发的礼品，那都用不完，过年发的年货就近百斤，你们想象一下，发挥一下你们超强的脑洞，近百斤的过年年货是什么概念。”

“蓉城投资了两百亿的项目，就有员工的房子，办公场所就是蓉城的第一高标志性建筑，住宅区那，有一部分是高档房子，房子单价至少卖几万，享受高端商城的所有福利，而作为公司的员工，同样享受。”

“不喜欢在蓉城落户的也没关系，目前公司已经在全国所有一线和新一线城市进行布局，每个城市一个高端城市综合体，在蓉城只是临时工作一两年，最多几年，也能到想落户的城市生活和工作。甚至帝都和申城都不是问题，公司帮解决户口问题。”

数百人的教室内，有些学生是对陈石的公司好奇，原也没打算向这个公司投简历，听神石集团的人事hr滔滔不绝一说，照片证实，学生们哇哇声连连，惊叹不止。

如果一个职场老油条在这里，肯定说：谁都能相信，千万别信hr的
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第323章 招聘上热点（1/2）

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