第704章卓别林的桃花案!第705章电视台的大发展（3/7）_导演万岁

字体

大

中

小

关灯

第704章卓别林的桃花案!第705章电视台的大发展（3/7）

是已经有了前科抛弃了数个可怜女人的人，这一次竟然作出这样的举动。民众哪里肯放过。

于是洛杉矶民众一下子闹腾了起来。

各大报纸对卓别林的这种行为纷纷提出了质疑。

“卓别林先生在电影上的造诣无人质疑。但是作出这样的事情，实在是让我们深感愤怒！一个男人，应该保护自己地妻子。关怀自己地儿子。而不是殴打、驱赶他们！作为一个好莱坞电影人，尤其是一个受民众尊重的导演，更应该在这方面作出表率！”

“在电影中，卓别林先生扮演的角色都是善良地，充满爱心地。但是为什么在现实生活中卓别林先生竟然能够做出这样的事情来！这实在让我们接受不了！我们要求卓别林给我们一个解释，给可怜的丽泰.格雷母子一个解释！”

《洛杉矶论坛报》对卓别林的这种行为大加批评。

《好莱坞时报》甚至登出了《卓别林，我们以你为耻！》的文章。把卓别林骂了个狗血淋头。

媒体如此，民众就更加疯狂了。

“我们要求把卓别林送到法院受审！”

“把这个恶棍赶出美国，赶回英格兰那个破岛上去！！”

“他简直就玷污了电影地银幕，在我的印象中，他就是那个善良地流浪汉，可现在，他成了一个恶棍！他玷污了神圣的电影银幕！电影这门伟大地艺术！”

“卓别林滚蛋！我们不需要这样的败类！”

……

民众的各种各样的吼声，通过洛杉矶六大广播台，通过洛杉矶各大报纸。通过洛克特克电视台被无限放大，洛杉矶立刻掀起了一场“倒卓风暴”。

更有民众围在雷电华和卓别林的住宅前拿着石块等着他出现。结果卓别林在事发之后就吓得不知道躲到什么地方去了。

民众臭骂卓别林。更没有忘记壁克馥，这个女人被骂得一塌糊涂。在家门口被人扔了一身的臭鸡蛋，随后被送进了医院，也不知道是故意躲进去的还是被砸到了。

壁克馥的丈夫范朋克也没有落下，被民众骂成了没有卵蛋的男人，声誉直线下降。

如果说之前范朋克对于卓别林和自己妻子之间地龌龊事情视而不见的话，这一次就不同了。

之前他视而不见，是为了抱住自己地事业，现在，卓别林被骂得狗血淋头，恐怕肯定会一蹶不振，而自己如果再不做出点动作出来，自己同样会名声和事业不保，因此，范朋克这一次总算是勃起了一把。

他站出来声泪俱下地讨伐卓别林，和卓别林划清界限，连卓别林之前地那些龌龊事情全都给揭露了出来，

自己扮演成了一个可怜地受害者的形象。

还别说，也不知道是不是因为范朋克本来就是个不错的演员的关系，他的这番表演还真的赢得了观众的同情。

于是乎，范朋克再接再厉，好事做到底，干脆投靠到了希区柯克这边。

希区柯克早就想把卓别林从雷电华电影公司艺术总监的位置上拉扯下来了，最近的一部《杀手》虽然没有击败梦工厂，可也让他重新得到了凯瑞.洛克菲勒的重视，现在这种情况，希区柯克自然不能放过。

因此。当范朋克找到希区柯克地时候，两个人一拍即合，开始在雷电华电影公司闹起了内讧。而这个内讧的目标，就是卓别林。

希区柯克和范朋克非常聪明，他们采取的是自下而上地步骤：先拉拢雷电华电影公司的下层，然后再争取高层，最后再赢得凯瑞.洛克菲勒的欢心。

这两个家伙首先拉拢的就是卓别林的党羽维克多.弗莱明，不过维克多.弗莱明一直把卓别林看成是自己的恩人，根本不会背叛，希区柯克和范朋克只得转向他人。

有这两个人的聪明。卓别林又不知道躲到什么地方去了，希区柯克和范朋克这场内讧进行得十分的成功。八月初，凯瑞.洛克菲勒就宣布取消卓别林地艺术总监的职务，把希区柯克扶上位。

而这个举动。谁也没有想到会给雷电华电影公司带来意想不到地影响。

凯瑞.洛克菲勒把撤销卓别林任命希区柯克为雷电华电影公司的艺术总监，这件事情在所有人的意料之中。

不管是卓别林还是希区柯克，对于凯瑞.洛克菲勒来说，都只不过是雷电华赚钱地工具，谁当艺术总监都可以，关键是看他能不能给雷电华带来好处。

卓别林的这次桃花案，不但使得他本人辛辛苦苦建立起来的名声再次毁于一旦。

也给雷电华大大抹上了一把黑，所以，当凯瑞.洛克菲勒发现卓别林在危险雷电华电影公司的声誉的时候。依照他的性格。肯定会毫不犹豫地把卓别林当成一个弃子丢掉。

而希区柯克就不同了，这个胖子现在在好莱坞电影界叱诧风云。对于雷电华电影公司来说，好处是大大的。

凯瑞.洛克菲勒地这一招，让好莱坞电影人对这位雷电华的老板失望至极，对于电影人来说，能够拥有一个可以信任的老板，是最重要地一件事情。每一个电影
本章未完，请翻下一页继续阅读.........

墨雪倾天丫鬟出身小姐命万世帝尊大帝世家穷养我？可我悟性逆天啊美女上司的贴身兵王(笑笑星儿) 空灵界焚档辽东轶闻录苏轻眉皇甫晔让你打怪兽，你唤醒加坦杰厄？

第704章 卓别林的桃花案!第705章 电视台的大发展（3/7）

第704章卓别林的桃花案!第705章电视台的大发展（3/7）