二百二十五 王晓青 冉冉上升 二十（1/2）
方艳走后，魏总两口子接着聊天。
魏太想得简单，她一直想帮一下方艳，总觉得她赚的钱也不多，在公司里的位置也不高。所以她竭力主张要魏总启动理财平台这件事。魏总谨慎，就说：明天，我去公司问下财务和法律顾问的意见，看看在法律上讲这事情有没有什么漏洞。
第二天上班，魏总让秘书给他约财务副总赵定。这赵定是个从海外留学回来的人，在华尔街呆过。大华上市之后，开始了全球化，因为在欧洲和美洲都设有工厂，魏总需要一个能和欧美人士打交道的财务负责人，赵定就是在这样的背景下被魏总请到了大华。
但是说老实话，在全球设置工厂，进行一些简单的汇率换算，这些工作赵定的手下也可以分分钟搞定。大华的工作，并没有让赵定的财技施展多少，这也和整个大华董事会的风格有关。在过去十几年的公司发展历程中，大华一直靠预先开发产品、领先市场潮流、全球稳健开厂赚取产品利溯，大华靠着产业投资赚着老老实实的利润。
刚来大华不久，赵定还曾给魏总交过一份报告，在报告中他建议在香港上市，在国际上发行企业债券，使得融资成本变得更低；另一方面，也可以将部分利润投入金融市场，以期盘活大华账上的闲置资金。
但是，不知道为什么，这份报告很久都没有得到回音。后来赵定才从方艳等手下那里了解到魏总的想法，自然也就知趣地不再提这件事。
今天接到魏总的临时通知，赵定边往魏总办公室走边想着最近财务有什么事情引起了魏总的关注呢？大华的中期报告正在编制当中，这几年大华的发展真是不错，越来越多的利润躺在了账上。赵定有时和朋友私下聊天：说自己现在呆在财务总裁这个位置上，颇有点尸位素餐之感，有一大笔钱，既不能让钱生钱，也不能让钱以更低的价格进来，所以我这个人的作用也就是让财务报表更好看一点。
赵定进了魏总办公室坐定，魏总从来都喜欢直奔主题：小赵，对于最近国内股市大涨你怎么看？
“最近国内股市确实不错，不过，欧美也在涨。反正天天都有涨有跌。”
“马上我们的中报就要出来了，估计我们公司账上的现金也有两三个亿了吧。”
“是的，我们账上的现金比较多。怎么，我们又要建新厂吗？”
“正是因为没有，我在考虑你要不要启动一个公司的投资基金，专门做一些金融投资，这样你在华尔街学到的东西也能派上用场？”
“魏总，公司的资金理财和个人也是一样的，我想知道我们公司在最近一年内有没有重大的投资计划？如果有，我都不建议启动这件事。”
“融资这一块呢？我希望你最近这一两周内带着手下做点功课，看看怎么才能让公司的融资成本降下来一点？”
“啊，魏总，您的想法变了，我一周内就会给您最新的报告。”
魏总笑着点点头：是的，我的想法在变，总要跟上这个时代的发展吧！这才是我为什么要请你加盟大华的原因。另外，还有一件事，我想听一下你的意见。你知道我们现在和同城对手竞争非常激烈，员工跳槽的情况比较严重。当然，对于骨干员工我们要加工资，但另一方面，我想叫工会和财务系统启动员工理财平台，准确地说就是把员工的钱统一收上来，集中起来理财，从而增加员工收入。我这里还有工会他们做的一份报告，你先看一下。
赵定把王晓青的报告拿过来一看，他没有说话只默默地看完将报告还给魏总，端起茶杯喝水。
赵定来公司不久，但他已经知道王晓青最近一两年是公司里冉冉升起的管理新星，如果魏总都已经拿到了报告，说明魏总至少觉得这事可行，否旵如果他绝对反对，王晓青根本就没有拿出报告的机会。
但是看了这份报告，赵定却又如鲠在喉，他和麦可一样看出了王晓青的危机：如果股市下跌呢？如果魏总同意启动这件事，则魏总同样会陷入到这种危机中。对于赵定来说，总体来讲他认为大华在为魏总的带领下经营的还是很不错的。
想明白了这点，赵定清了清喉咙：魏总，我在国外公司呆过，这些企业对员工福利也很关注。公司也会建议员工强制储蓄一部分工资，但这部分工资交由专业人士打理，确保其在员工退休之后能够过上体现的生活，和我们国家的社保基金差不多。但现在工会提出的理财基金，我的个人观点是风险太大。因为是公司工会出面组织的，很容易让员工认为这是公司行为，但事实上我们现在没有办法预料会有多少员工资金投进来，因此也无法评估风险。
赵定没有说工会应该做还是不应该做这件事，但魏总是何等聪明人，他已经听出了赵定的反对之意。
“如果只由你们财务部门来做这件事如何？”
“魏总，我理解公司财务部门主要职责是让公司以更低的成本融资，提升公司流存资本价值。但为员工个人理财，我不认为大华的财务部门有这种能力。”赵定敛容，他心想去做员工理财，做得好是员工的英雄，做得不好自己就
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