一百七十六王晓青  钱永远不够 十四（1/2）
有了魏总的批准，王晓青等于有了尚方宝剑。
她的动作非常快，将三分之二的钱转到了郑丰证券公司的帐上，并且签订了一份协议。
王晓青还是请了个律师来为自己看协议，这协议是她以个人名义和基金公司签订的。律师提醒她，这份理财协议是不保底的，风险还是有的。王晓青点头笑而不言。她自己打的算盘是，如果基金的理财收益比较高，那么返还给工会账上只要有合理利润就可以了。她却从来没有想过，如果基金没有合理收益或者亏损怎么办。
王晓青只从自己持有股票的经验认为股票只涨不跌，风险基本没有。在大华原始股持续上涨的情况下，就算在各种各样的渠道上听到有人炒股破产的消息，王晓青也不以为意，毕竟没有切肤之痛，她还没有感觉。
此时的王晓青，在公司内部，没有人能对她有效监督。大华公司事实上是个层级特别森严的地方，一共分了五层的管理体系，王晓青这个工会主席理论上讲是个三层的管理干部。但她同时是公司监事，又属于董事长直管，这让她事实上比大部分二的管理干部还更有实权，处于一种实际上无人监督的状态。而且，理论上讲，王晓青负责的工会代表工人监督其他部门，那工会谁来监管呢？没有人想这个问题。
工会内部倒是设了个委员会，理论上讲工会的重大决策都应该由工会委员会来决定。但事实上，这工会委员会也说是个橡皮图章，往往事情开始做了之后，才在工会委员会里走个程序。
对所有这些事情都了解的只有麦可。对于郑丰和程强来说，他们俩并不知道工会账上到底有多少钱，所谓三三三理财也只是郑丰说的原则。至于从工会转到基金账上的钱到底是总数目的三分之一还是三分之二，那还真得只有王晓青两口子才清楚。
另一个对钱搞得清楚的是小李，她统管工会所有的资金。但她并不知道王晓青给魏总汇报的是三三三理财方案。王晓青自己在家里打了个简单的报告，她把这份魏总签字的报告放进了自家的保险柜，并没有拿到工会的档案柜里归档。所以小李只道要将三分之二的钱打到基金账上理财。
只有章麦可对王晓青的操作一清二楚。但他阻止不了王晓青。
自从两个孩子出世以后，章麦可在家里的地位更一落千丈，存在感越来越差。
三个保姆围着两个孩子和王晓青转，所有的家用都是王晓青在负担。是以保姆们都以王晓青马首是瞻。只要王晓青一进门，保姆们争着递拖鞋，切水果，还要争着向她汇报大小宝今天吃什么，拉巴巴了没有，身体状况好不好，吃了多少奶和饭，以及有没有笑，有没有开始冒出一两句话……总之，保姆们把王晓青围在中间，一副众星捧月的样子。
不过，章麦可周五从东莞回来时，保姆们有他就和没有他一样生活。三个人中，就李姐和他熟悉一点，也知道在周末麦可回来时特意做一点麦可爱吃的湖南菜。其他的两位大嫂，各忙各的，至多会抱着大小宝和麦可闲聊两句。麦可要想逗着两个孩子玩，两个大嫂就拄在床的两边，惟恐麦可会让孩子们从床上滚下来，麦可在两个中年大妈的注视下带孩子玩，而且孩子们实在太小，对突然出现的陌生人还不太适应。
有时，玩着玩着，孩子们就会大哭起来。这时候，王晓青不在家还好一点，两个保姆的反应还没有那么紧张，至多会在床的两边拍拍哄哄。如果王晓青在家的话，保姆们的反应就会很紧张，迅速地从床上抱起孩子，又哄又喂奶，总之要用各种招数让孩子安静下来。
章麦可觉得保姆们的反应太紧张，就对她们说：“不用担心，有时小孩子们哭一哭，练练肺活量也是好的。”两个保姆就在那里努力用普通话说：王小姐说的，不能让他们哭得那么久。如果他们老是哭，那就说明我们没有带好大小宝。“
章麦可拧起了眉毛，想说什么想了想又把话咽了下去，毕竟在保姆面前说老婆不好，那老婆以后也不好管她们。
后来，麦可单独和王晓青在一起的时候，就问王晓青：怎么保姆们都说不能让小孩子哭，你说的？
“是我说的。你说，现在大小宝都不会说话，他们表达不满和情绪只有一个方式就是哭。我们不在家，听不到就算了。但当我们在家时，如果听到的哭声太多，那至少说明孩子们的需求没有得到及时满足。我是拿孩子们的哭声来评估他们的工作，以便驱使他们去关注孩子们的需求。我还告诉他们，如果我听到两个孩子从早哭到晚，那我就要扣他们的工资。“王晓青说得理直气壮。
“那你带大小宝的时候，他俩哭不哭？“
“当然会哭了。比如他们饿了，或者要拉屡时。“
“如果你是我的保姆，我也这样扣你工资如何？”
“什么？你扣我工资？“王晓青对着麦可翻白眼，她正准备发脾气时，突然明白麦可为什么要这样说了。
看她没有吭声，麦可接着说：“你知道他们用什么办法来止哭吧？只要大小宝一哭，她们要不拿奶要不拿水，把奶瓶往嘴巴里一塞，小孩子想哭
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