第836章【外界的震惊与瞩目】（1/2）_科技之全球垄断

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第836章【外界的震惊与瞩目】（1/2）

到了傍晚，“网无际”这家网吧的电脑显示器等硬件设备全都清空被几辆货车给运走，几个网管也是累的一脸生无可恋。

网吧的大门关闭之后，几个网管、收银、领班等人都来到了二楼的办公室里。

经理林同方坐在一张椅子上，整理着刚刚打印出来的合同文件，看到众人都到齐了便说道：“从今天开始，咱们的这网吧正式更名为‘星宇网咖100709’，尾数代表了我们是第709家，一些情况你们也都有大概了解过就不多说了，这次换了一个资本雄厚的新东家，星宇网咖是一个刚刚成立的全国连锁品牌，目标是要做上市的。”

在场的一个网管好奇的说道：“林哥，我们的新东家是什么来头？”

林同方说道：“你只需要知道是不差钱的主儿就够了。”

其实他也不知道资方都是哪些大神，林同方也不过是打工的，虽然叫经理但也就管理一家网吧正常运营的经理而已，级别还远远那不了那个层次。

末了，林同方从抽屉里拿出了十几张身份证还给众人，说道：“都各自保管好你们自己的身份证，现在归还给你们了，不会压到网吧，另外这是星宇网咖的正式雇佣的劳动合同，看看吧，想继续在这里做就把它给签了，不想做的今天可以给你们结算工资。”

说完便给众人分发了一份，其实这份合同也没有多厚，不超过三五页左右，众人也是好奇的接过来看了看。

要知道，在此之前他们根本就没有签过正式的劳动合同的，就是扣压一个身份证，他们也很清楚根本没什么保障可言，真的出了事情也只能自认倒霉，但没办法啊，能混口饭吃就不错了，进厂打工是不可能的。

在场的一位网管看到这条内容的时候倍感惊讶：“林哥？真的假的？还有给交社保？”

林同方笑道：“当然是真的了，老王那是个体工商户，实际上是偷税漏税了，现在换的新东家是公司运营全都规范化了，不但有社保，再看看后面的合同约定，进行了一系列的福利升级。”

随着往后看，在场的网管们都惊讶而露出了惊喜的面容。

首先是住宿待遇的提升，从普通的出租楼简陋大单间换成了出租公寓，而且是两室一厅，总共六十平米左右，会把两个卧室改成四个，找装修公司的人增加一个隔层，每个人都有独立的单间，四个人共用客厅、浴室等公共空间，空调、电冰箱、洗衣机等基本的家电设备都有。

这和之前六七个人挤在一个大单间里面住上下铺，还没有任何家电设备，两者对比简直是天壤之别。

光是看到这一待遇就不可能辞职了。

众人毫不犹豫的在包住的选项上打钩，不住公司的宿舍只补贴300块，这300块绝对租不到这种条件的房子，傻子才要那300块的补贴。

也选择在由公司提供的伙食，不要伙食补贴，都是些年轻人尤其是几个网管，自己不可能做饭吃，要了伙食补贴最后不是点卖外就是在外边餐馆吃快餐。

大约几分钟过后，众人全都签下了这份新的正式的劳动合同了，几个网管都庆幸没有离职。

新的劳动合同在待遇方面都确定了，全都在原有待遇的水平上涨30%的月薪。

之前都是拿死工资的，现在分成了基本工资、考勤、奖金、房补、餐补、社保等几项，餐补和房补选择包吃住就没有补贴了，考勤则是全勤奖，月内迟到三次当月就没有全勤奖了，今后上下班都得按时打卡考勤，奖金分为月奖励和年终奖。

网管的工资是2200元/月的固定工资，现在的基本工资涨到2340元，全勤奖200元，每月奖金分五个星级，从一星到五星分别对应180元、280元、380元、580元、1180元。

其实不论怎么设计，怎么分的这么花里胡哨但星宇公司财务部门那里的总账本很明确，支付给网管的总收入平均在3500~4000元左右。

设计这五个星等可以变现减少员工的工资支出，同时赋予网吧经理一定的权威，因为评级是由网吧的经理根据员工们的表现来决定奖金星等或者犯事了不予奖金发放乃至扣工资。

理论上，人人都可以拿五星奖金，但实际上，只有经理知道这里面有潜规则，同时也是对经理的权力进行制约，便是每个月只有1人能够拿到五星奖金，同一个人一年最多只拿三次，这是为了制约经理和下边的某个人搞一块去瓜分奖金。

不然是有可能一直把奖金给同一个人的。

新员工前三个月没有奖金，满三个月之后只要不犯什么大过错原则上最低可以拿180元的奖金，再满三个月原则上可拿280元奖金、又满三个月是480元奖金，满一年之后基本上每个月都是680元奖金。

网吧经理也不能随意决定给员工发放的奖金额度，这没有明确写进劳动合同，算是潜规则，只要做得久了也都懂。

由此可见，一个普通网管工龄满一年之后的待遇是每月收入3120元。

一顿胡里花哨
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