077 绿地率的规矩（1/2）
吴凤既坚持原则，又苦口婆心，目的是希望这件事能得到大家的支持理解。
但是这规矩以前没有呀！什么集团要建立新的城市公园，绿地率要达标，集团要转变市场？闻所未闻！那不是耽搁一直工程部蓬莱居人工湿地公园的施工进度吗?
于是，工程部的来的人都开始怼她:
“你是刚来的新主管吧!理想主义？建立新的城市公园集团有通知吗？没有就赶紧按老规矩办事，你市场部要是影响到我们工地停工了，你负责呀！”
“吴主管，你这是做什么，对我们房开的工程部里不满，要给我们停工？”
“你有时间下我们工地现场看看，
“吴主管，你一个女人，怎么火气这么大？”
……
面对下面几个工程部工程师的反驳，她也理解。
这些工程师其实也做不了主，拿不到市场部签字的工程批条的回去，他们也不好交差。
关键还是要集团挺直人工湿地公园的小打小闹，开发新的绿化工程。
所以她做这样是为集团发展，她还要进一步表达清楚。
她不是戴着瓶底厚眼镜的书呆子，这场子怎么解释，要达到什么目的？她知道。
她在工程单位什么大场面没有见过？要说服几个人，甚至更多的人她都是心里有数。
“各位师傅，什么我火不火气的，火气问题了我们可以下班了和你们男人间相互喝着酒探讨。现在我是利用这个时间，也算是和大家正式认识一下，同时呢，给大家提个醒。
吴凤对着楼外的大门指了指，抑扬顿挫地说：“集团门口的大柱子张贴着公司的生存标准:‘发展是生命’。
你们是工程人，懂行，规划指标：容积率≤25；建筑密度≤22；绿地率≥35。
我们蓬莱居绿地率这么低，空搞绿化率有什么用?
我们市场部的发展就要和绿地、环境环境挂钩。如果影响了工地正常施工，就是我们集团之前这项工作的不完善。接下来，我可以请示汇报集团具体解决办法，我看这个这个关健问题不解决，宁愿工地停工一两天。”
“哟，新主管新官上任三把火，真说得头头是道，真觉得自己市场部权力很大？”
“有权不用，过期作废！”
下面工程部里的人员从怼开始直接指责起她。
“各位工程部的兄弟朋友，我不是为难大家，我是想请大家把这些话传出去，知道我们市场部以后只会越来越严格要求。”
“集团发展大事，，其实我们市场部也担不起这么大的风险！”刘洪突然给吴凤帮腔。
是突然想通了，觉得吴凤其实没有说错。
”以前是你们市场部围着工程部转，现在你们这些外行也要对我们指手划脚?”下面工程部里壮汉工程师们可没有好脾气。
“机器不可能是永动机，人不可能是完人，以前市场部不熟悉市场发展绿地率国标标准，我必须讲清楚!
以前就在人工湿地公园这里搞，不代表以后也得这样。我们是大型的集团，更要考虑到万一的问题，专业的绿地率标准对我们的发展特别特别重要。
我们市场部在做资料，重大专项调研计划按调研立项流程执行，
调研方向、重要内容和注意事项等。调查结果形成立项报告转交财务总监进行财务分析，形成项目可行性分析报告。
项目可行性分析报告由市场总监审核后呈报集团公司总经理进行立项审批，审批后进入市场调研流程。请集团公司总经理批准。”
说到这里，吴凤脸色一正，虽然看上去是一张女人长发下的脸，但是那种正气凛然的模样让人感觉还有那有几分威严。
“绿地率个屁!”
“绿地率个求!”
“这个新主管吃饱了撑的!”
吴凤还是白说了，下面的工程师只考虑自己要赶工的蓬莱居人工湿地公园的活，觉得她啰里啰嗦说半天道理，烦她呢!
胡子拉碴的老工程师干脆一把冲上前:“你不要以为你是个女人，马上给我施工方案盖章，信不信我收拾你!”
吴凤完全没有防备的状态的被高她一头的胡子拉碴老工程师冲到面前，一付要抽她的样子。
早工地一些老工程人脾气暴躁不好惹，为了自身利益，有提着斧头冲进领导办公室、提着汽油桶，点着打火机要烧办公室，找领导办事的都有。
这回自己可真是碰上了，老工程人要揍她的。
不过她反应过来，动作更加迅雷不及掩耳自动往后退了一步，拱手抱拳到，“不好意思，承让承让!”
这个意思表达得很清楚了，我吴凤是不惧任何威胁就会退步的，而且你们的威胁无用。
“这姓吴的女人软硬不吃，不给我们面子，那我们去找肖总工，让肖总工来收拾她!”
工程部的工程师们看在吴凤这里占不了便宜，拉着胡子拉碴老工程师。
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