第189 面试与入职（1/4）
“第五位面试者：梁乐！”
听到喊声，梁乐站起来，走进面试室。
刚在在外面，他和前几个面试者打听了一下面试的内容，虽然每个人被问到的问题都不一样，但都不是很难。
面试时的表现，也是会受到上司的评价的。
屋子中间有张空着的椅子，梁乐知道这是自己的座位。
坐下来后，梁乐礼貌说道：“您好，面试官。”
李婧从他进门就在用评头论足的目光上下打量，真正的面试，从进门的这一刻就开始了。
看到梁乐坐下，李婧点了点头。
“先自我介绍一下吧！”
梁乐心里放松下来，身体坐了2/3张椅子，挺胸抬头，自信微笑，目视面试官，两手自然地放在膝盖上。
“我叫梁乐，今年十八岁，来自五道口高校武院，我”
他的声音磁性有力，吐字清晰，抑扬顿挫。
单看面部特征，梁乐长相有些冷峻，但他微笑的时候，就比较有冲击力，被他这样一本正经地盯着看，无论是李思雨还是周芽衣都受不住。
但很可惜，这位李婧领导并不是他的颜粉。
“中规中矩。”李婧说道。
“从你的自我介绍和资历中看呢，你在所有面试者中并不是最优秀的，但我们广告总监的职位更看重个人能力。”
“假如你现在是我司的一名广告总监，对于第四季度的业绩提升，你有没有独到见解？”
梁乐一怔，这问的就有点专业了，好在梁乐是个爱学习的人，这还难不倒他。
“我们要分析以往的业绩数据，制定好第四季度的媒体推广计划，做好线上线下媒体推广的采购预算，并组织专业团队对于采购目标进行谈判，降低推广成本。”
“要把控好媒体广告的投放策略，开发出具有创意的媒介资源投放并进行资源整合”
洋洋洒洒说了好几分钟。
李婧有些讶然，那些正儿八经的面试者其实也不过如此了。
“作为一名广告总监，你的职责是扩大推广效果，提升公司业绩，你准备如何制定第四季度的媒体推广计划？”
梁乐皱了一下眉头，这个问题不具备专业技能和工作经验的话，肯定是凉定了。
他心里思忖片刻，放弃了「增加推广成本」的说法。
花大钱做广告，多渠道推广，自然能够提升业绩，但这一听就落了下乘，公司要舍得推广费用，还至于每年花几十上百万养个广告总监？
但自己毕竟是从那个信息爆炸的互联网+时代来的，有些疯狂的理念，现在这个时代还没有人能认识到。
“广告是一种宣传方式，向我们所有的目标客户投放信息，但因为海量的目标良莠不齐，往往会造成很大的资源浪费
因此我们需要更好的处理模式，才能具有更强的决策力、洞察力、流程处理能力，用以处理这些海量、多样性的客户信息。
我认为，我们应该摒弃随机分析法，建立长久的分布式数据库，对所有数据进行分析处理，做到大量、高速、多样、低价值密度、真实性五个要求，对已有用户分析习性，对潜在客户进行模糊判定，最终达到精准投放、低成本、高收益的目的”
李婧已经慢慢长大了嘴巴，她整个脑袋都是懵的。
作为一名真正的广告总监，她具有专业的技能与丰富的工作经验，她对这个行业具有深刻的见解和认识。
然而，梁乐的这一番话，简直像在她的脑子里落下几道惊雷，就如同开天辟地般深刻。
梁乐的用词有很多地方并不专业，甚至在她看来还十分幼稚！
但是这种崭新的理念，几乎打破了整个行业的认知，这是一条无比光辉的康庄大道！李婧仿佛看到了未来几十年甚至上百年的发展方向！
但这个理念她是怎么听到的？
不是来自于业内资深专家的报告！不是在行业顶级交流会上的讨论！
而是在这间小面试室！
在一次不正式的入职训练中！
来自一个大一的十八岁新生！
足足讲了五六分钟。
梁乐最后停顿片刻，脸上露出一抹自信的微笑。
“我称这种新模式，叫做大数据，分布式储存的方式，叫做区块链。
在未来，以区块链为底层技术，以大数据为信息处理模式，以5g乃至更先进的通信技术作为保障，不单单对于我们的行业，对所有行业来说，这都是需要努力的一个方向。”
李婧深深地吸了口气。
手中的签字笔一再颤动，显露了她此时心里的激荡。
她在梁乐这张年轻的脸上扫了一遍又一遍，她完全想不出，这种惊世骇俗的理念，是如何从这么一个年轻人嘴里说出来的！
她现在就想马上回到办公室，整理那些在梁乐的引导下，突兀产生的想法，然后召集公司所有高层，讲出自己
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