第416章 这道题,已经有了正确答案!(1/3)
“不行!”裴谦拒绝得斩钉截铁。>
李雅达有点着急:“可是……”>
裴谦没等她说完,立刻打断:“不用再说了,这是原则问题,不能让步。”>
“工作进度是永远都赶不完的,就算我批准你提前一周上班,这一周时间就能让超过ioi吗?”>
李雅达一时有些词穷:“一周时间确实不能,但……”>
裴谦立刻接过话茬:“就是这个道理。我今天批准你早一周上班,没超过ioi,那你接下来是不是就要申请周末加班?”>
“如果这周加班了,还是没超过ioi,是不是下周要继续加班?”>
“千里之堤、溃于蚁穴,防微杜渐的道理,你应该明白。”>
“长此以往,你把腾达的规章制度置于何地!”>
李雅达:“呃……”>
裴谦语重心长地说道:“所以啊,既然多加两天班也起不到决定性的效果,那就不要加班,无意义的加班浪费大家的时间也浪费我的加班费,何必呢?”>
李雅达一时之间竟然想不到太好的办法来反驳,但总感觉越是细品,越是觉得不对劲。>
“可是裴总,现在ioi一直在推出新版本,目前在欧美地区的扩展势头很猛。我们的和ioi是直接的竞品关系,一步落后,就是步步落后。”>
“现在这个关键时刻,一个疏忽,后果可能会不堪设想啊!”>
李雅达的语气很是焦急。>
显然,她放假了也一直在关注着ioi的情况,看到ioi的游戏品质肉眼可见地快速提升,有点坐不住了。>
裴谦不由得感慨,有的时候员工这责任心太强了也不是好事啊!>
既然一开始就已经注定要失败了,何必再费这个劲呢?>
又是加班又是赶进度的,最后还是失败,浪费感情。>
还不如一开始就随便搞一搞,把钱花出去就完事呢。>
裴谦轻咳两声,说道:“你的心情呢,我理解。但是,原则问题就是原则问题,是不能轻易让步的。”>
“雅达,我觉得你的心态,有一点点问题。”>
“工作上遇到问题是常有的事情,你的第一反应就是用加班的方式来解决?”>
“加班可不是包治百病的万能良药,恰恰相反,它是饮鸩止渴的毒药!”>
“用一次,你就会形成依赖,越陷越深;用得多了,你的其他技能就全都退化了,你就丧失了‘加班’之外的其他所有技能。”>
“孰轻孰重,你想清楚。”>
“记住,重要的不是加班工作,而是在正确的时间做正确的事情。”>
“想清楚什么是正确的事情,远比单纯的努力要更加重要。”>
电话那头,李雅达沉默了。>
许久之后,她焦虑的心情平复了下来。>
“裴总,你的这番话振聋发聩,我确实陷入了误区。”>
“工作上遇到了问题,确实不能用加班的方式来解决。恰恰相反,我应该努力地用除了加班之外的其他一切方式来解决。”>
“如果只知道让员工加班的话,那确实是我这个负责人的失职!”>
“谢谢裴总,我明白了!祝裴总新年快乐哦!”>
裴谦默默地听完:“嗯,新年快乐。”>
挂了电话,裴谦不由得感慨,果然是自己的亲员工,这举一反三的能力还挺强,小词一套一套的。>
稍微引导了一下,就完全打消了加班的念头。>
嗯,不错!>
“指头公司你们给点力啊,争取春节期间再加把劲,直接把给干趴下……”>
裴谦默默祈祷。>
……>
……>
2月10日,大年初八。>
正式上班。>
学校还没开学,裴谦依旧是前一天下午回到京州。>
父母那边知道裴谦在飞黄工作室赚钱了,而且最近新电影就要上映,工作繁忙,也没有多留他。>
只是再三叮嘱工作时要注意身体,千万不要透支健康。>
裴谦心中默默想着,透支健康肯定不至于。>
他这个工作还挺养生的,每天睡到自然醒,上班就是摸鱼喝茶,偶尔到明云私厨吃点好的。>
一切都挺舒心,当然,自家员工不要总是背刺就更好了。>
……>
17层,腾达游戏部门。>
崔耿已经在包旭那里继续取材了。>
终点的学习班也在今天恢复了,崔耿虽然依旧是学习班的一员,但他在腾达已经有了
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