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第43章 粗架子(2/2)

里的技工,水平要高才行。”

赵千道:“这和干其他事情一样的,专业就是效率,比如加工车间里的生产线,扳机就是扳机,枪膛就是枪膛,工人们每天都干同样的事情,自然熟能生巧,效率肯定就高。”

迈克若有所思的点点头:“有道理。两条主生产线,一条枪械,一条子弹,每条主生产线又分解成多个小生产线,到了最后才合并,各干各的,规格型号都一样,自然不容易出问题。比柯尔特公司一个工人负责一支枪的所有工序先进多了,老板你真厉害。”

妈的,哪是我厉害啊,老子这就是赶着鸭子上架,把未来提前告诉你们了,人家亨利福特现在是玩赛车玩倒闭没时间,人家一旦醒过来,十多年后自己就想出来了,那才叫厉害。就现在这点东西,老子那个年代随便找个工人都他妈玩得转。

赵千对一直在旁边听着的卡瓦道:“卡瓦,把那些技工都叫来,我们开个会。”

一共八十六名工人,八十名美国人,四名德国人,还有两名中国人。实际上,有了拉普斯的臭名在先,虽然卡瓦开出的工资很诱人,但除了两名中国人以外,其余的人都是草签的试用合约,只有两个月。

没有这么大的会议室,就在面积最大的装配车间里开会,赵千站在一张操作台上,嗓子都快喊哑了。

干什么事都先得有核心,有个实在的可以撑起来的架子。几个车间主任得先找出来,这是个新鲜名词,解释了一下,工人们也就明白了,就是他们原先的工头儿。

加工车间主任是个德国技师,叫孔茨,也是这批工人里薪水最高的,技术非常好,为人也严谨,是卡瓦费尽千辛万苦才挖来的。装配车间主任是个叫本恩的美国人,名字虽然“笨”,可人却不笨,听卡瓦说,这还不到三十岁的家伙听说青山枪械工资高,竟然拉着一帮人从原来的工厂辞职,这不,成车间主任了。修整车间主任也是德国人,杨森,水平高,其实除了孔茨和杨森,另外两个德国技师水准也都还不错,这四个人其实是朋友。检验车间主任是美国人,叫卡罗尔,水平一般,但做事很细心,检验这东西,最重要的就是这个。维修车间主任是个中国人,叫宋文宏,是这帮工人里水准仅次于孔茨的,三十多岁,人很精干。

当场宣布,车间主任的薪水增加三分之一,每个月工人还有奖金,但要看工作成绩,怎么分配由车间主任说了算,哪个工序干的好哪个工序就多,车间主任不是固定的,干的不好一样拜拜。每个车间负责的工序也严格区分了,工序的工段长在正式生产后由车间主任根据实际情况任命,奖金比工人多。

然后又把生产线讲了一遍,工人们也很高兴,纷纷说比以前轻松,只要他们的华人老板兑现承诺的薪水和奖金,来这里工作就太划算了!

累了个半死,总算把青山枪械制造公司的粗架子确定了。

自己是个挂名的总裁,负责全面决策,其实说白了就是不出事儿没什么事儿。

总经理卡瓦。加工车间主任孔茨。装配车间主任本恩。修整车间主任杨森。检验车间主任卡罗尔。维修车间主任宋文宏。

车间主任都有办公室,就设在厂房内。总经理办公室在几间厂房后面的房子里,总裁办公室也在那,其余的办公室都改成了住房,暂时给阿尔曼施耐德他们住。但其中最大的一间留给了迈克柯尔特,他现在是青山枪械首席设计师兼总工程师,另外还是新成立的青山实验室负责人,周世斌、刘成、刘超是他的助手。

另外还有四间大房子,三间做了库房,另一间改成了食堂,请了十多个厨师,专门做饭。这一点职工们是非常满意的,青山枪械不仅工资高,还有奖金,现在连伙食都包了,没错,这里隔市区是挺远的,上班有点麻烦,但值得,只要那位眼睛很亮的年轻老板没说假话。

后来,当这些青山枪械制造公司的准职工们听说每天上班时间是从早上9点到下午5点时,全部欢呼了!

接着,当那个站在操作台上的华人青年几乎是扯着嗓子说完一句话后,整个厂房瞬间安静,然后——爆棚!

因为老板说:一周七天,只用工作五天,剩下的星期六星期天休息,如果休息日加班,工资是平时的两倍……最后,当场将第一个月的工资提前发放后,没有人再犹豫,全部签了正式合约,还巴不得合约时间越长越好。
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