第198章娜莉罗期柴尔德（2）（3/3）_重生之官商

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第198章娜莉罗期柴尔德（2）（3/3）

，发现以自己的雄厚技术实力，居然根本研究不出来他的配方，能够长寿在他们看来自然相当重要，毕竟每个人都不想过早的离开人世，因此他们选择了给予江伟友好的态度。

而在经营前景方面，他们的确更加看好沃达丰，要不然娜莉.罗斯柴尔德也不会这么快的放弃试图入股天堂集团了，这次仅仅是在试探是否能够有机会进入天堂董事会，如果江伟态度坚决的话，他们也并不是非得进入不可，但沃达丰他们却是势在必行，在这块儿庞大的蛋糕上，他们实在是心有不甘，而航空业一直以来的亏损，也着实让他们恼火，因此迅速出售掉不良资产，加入到更加赚钱的行业当中，一直是他们家族的一种经营方式。

最重要的还是他们没有看到泛美航空能够扭亏为赢的机会，而天堂集团收购泛美航空，他们几乎可以猜得出来，肯定是想与天堂集团庞大的客户群产生互动或提供更深层次的服务。只是罗斯柴尔德家族根本不可能想得到，江伟会拥有着更加先进的航空技术，完全可以在几个月内制造出世界上最先进的飞机，尤其是可以大量降低营运成本，这可以让他们几乎可以立即扭亏为羸。当然，不止是他们，现在除了江伟自己，任何人都不知道江伟会有这样的打算，就连奥尼尔也只是以为江伟肯定会在管理上下功夫，而不可能会在机队方面打主意。

最后的一部分股份收购也终于谈妥了，江伟心中的石头总算是落了地，剩下的只是签约问题了，双方约定第二天上午由奥尼尔与玛索尔.威廉签订股份转让合约，价格吗，当然是按照现在的市价，尽管娜莉.罗斯柴尔德还想与络克菲勒家族保持一致溢价5%，但这点钱在她看来也并不重要了，只要能够在沃达丰上插上一脚，在将来可以更多的补回来这块儿损失。还不如现在卖江伟一个面子，在将来的时候他能够让给自己更多的利益。

坐在回家的加长金刚上，江伟与同车的奥尼尔、伊利亚德二人交流着未来泛美航空的管理事宜，在全资收购之后，从上层开始着手，进行大刀阔斧的改革，第一项就是关于人事的任务，奥尼尔出任泛美航空的董事长兼总裁，伊利亚德出售行政副总裁全面改善泛美航空的管理系统，毕竟有了这两人加入到泛美航空的管理体系当中来，可以更好的与天堂集团形成良好的合作关系，奥尼尔对天堂集团的了解是最深的，甚至比江伟还要深刻，而伊利亚德对泛美航空的认识同样深刻，尤其是在管理方面，有其独特的见解，但又与江伟的大体思路不谋而合，让江伟顿时意识到伊利亚德的价值。

除了管理系统外，在承诺不裁员的情况下，对人事进行调整，第一项江伟就指出泛美航空给顾客的第一印象必须改变，将自己在飞机上发现的问题毫不留情的指了出来，对空姐进行全员培训，培训不合格的将转至地勤或后勤部门，泛美航空做为服务性行业，服务态度与质量决定着未来的生存空间，同时加大其他各国招聘空姐的数量以补充这部分空缺，更为重要的是可以通过这种方式让各国的乘客有一种亲切感，比如在亚洲飞行的航线网络上，加大亚洲空姐的数量后，与美洲空姐共同为乘客服务，而在亚洲或欧洲内部飞行的航线网络上，则完全使用本洲，甚至是本国的空乘服务人员，以增加当地的亲密感，吸引更多的乘客愿意选择泛美航空。
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第198章 娜莉罗期柴尔德（2）（3/3）

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