第二百九十七章黑人的奇葩工作方式（求月票！）（2/4）
“工资的百分之五十！”
“余总，这……”
“怎么？你担心什么？”
“我担心他们闹事，罢工什么的！”
“闹事？罢工？
他们是摆设？
敢闹事，敢罢工，全部让他们滚蛋！
有钱还能找不到工人？
大不了去布泰坦市去找人，我们管吃住！”余庆阳冷笑道。
余庆阳拿十亿投资修建人工湖，可不光是为了免那点税。
还有为了和阿吉及利亚政府方面打好关系。
其中一个目的就是为了应付像梁光辉说的那种情况。
当地人闹事，当地工人罢工。
只要余庆阳占理，就不用担心黑人闹事，政府会偏向他们本国公民。
离开搅拌机，余庆阳边走边对梁光辉说道：“你们要学会引导他们，让他们明白一个道理，多出力才能多赚钱！
才能让家人过上好日子！
要学会树立典型！”
“明白了，余总！”
“明白什么？整天的我一说你就明白了！
我不说，就光会生气？
你是干施工的，多动动脑子！
尤其是和工人打交道！
宁带千军不带一夫，管理农民工不是那么简单的，要学会动脑子！”余庆阳笑骂道。
“余总……”梁光辉被余庆阳骂的，摸着头不知道该怎么接话。
“你现在感觉黑人工人不好管理，那是你和国内的农民工接触的少！
接触多了，你就会发现，国内的农民工更不好管理！
十个人十个心眼，你要把十个心眼攥到一块，让他们出效率，不是简单的一件事！”余庆阳没有在意梁光辉的尴尬，继续对他说道。
这批来阿吉及利亚的都是骨干，能当上副处长的，代表是公司重点培养对象。
下一个工地就会变成施工处处长，甚至是项目副经理。
有可能的情况下，余庆阳也愿意和他们多说一些管理上的经验。
“明……知道了余总！”梁光辉刚想说明白了，想到刚才余庆阳骂他的话，临时改成知道了。
“呵呵！
其实管理国内的农民工还是黑人工人，最重要的是尊重！
你要尊重他们，只要是人就需要尊重！
然后就严格的制度管理！
慈不掌兵，义不掌财，违反了规定，就一定要处罚。
一定要让他们明白，我尊重你，你也要尊重我！
我对你的尊重不光是语言上的尊，还有和他的劳动相匹配的劳动报酬！
让他明白多劳多得的道理！
你对我的尊重，那就是按照技术员的要求认真干活，不偷懒磨滑。”
“知道了余总！您怎么懂这么多？”
“呵呵，我爸就是当包工头的，天天和农民工打交道！
我从初中开始，每年寒暑假都要去工地上打工赚零花钱！
和农民工打交道也有十来年了！
当你真正沉下心来了解他们，你会发现，虽然他们可能有这样那样的毛病，但是大部分时间还是很可爱的！
就像这些黑人工人一样，他们也有他们可爱的地方！
说句比较文艺范的话。
生活中从来不缺少美，只是缺少发现美的眼睛。
当你发现他们可爱的一面的时候，你会发现你的管理会变得很轻松！”
“知道了，余总！”梁光辉使劲点着头。
他也不傻，知道余庆阳愿意和他说这么，那代表余庆阳看重他。
施工处副处长，在工地说白了就是干活跑腿的角色。
有点小权利，但是更多的时候就是传达一下项目经理、技术总工，施工处长的一些指示。
但是，他们都属于潜力股。
尤其是上一任施工处副处长，刚刚干了一个多月，就被调到另外一个工地担任施工处处长。
要说谁最盼着公司开新工地，就是这些副职。
这是他们转正的机会。
可惜，梁光辉不知道，余庆阳短时间内是不打算在非洲这边开新项目了。
最起码也要等水泥厂赚了钱，回了本，才会继续投资新项目。
二号路已经铺完水稳料，二号路沿线的房屋建筑也都开始施工。
最快的已经建完地下车库和地下室。本章未完，请翻下一页继续阅读.........
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