第137章 尘埃落定（下）中秋快乐（2/3）
留莱万多夫斯基，对此左格克是不认可的，这是两败俱伤的操作。
所以，他劝说瓦茨格，提出了引进江晨曦加盟，同时将莱万多夫斯基套现的方案。
对此，瓦茨格是有保留的同意的，他只同意‘江晨曦换莱万多夫斯基’的方案，其他的人选他不认可，这个年轻的中国前锋在欧冠赛场的表现让瓦茨格印象深刻。
现在，就看江晨曦的回复了。
手机铃声响起。
左格克接通了电话。
电话那头传来了年轻女子的声音，是江晨曦的女友和经纪人苏薰女士。
“左格克先生，你好。”经纪人女士的声音通过电磁波传送，“非常感谢多特蒙德的邀请。”
左格克心中一凉，然后就听到，“……现在，我们可以商讨个人合约了。”
这声音听在耳中，犹如天籁之音。
……
苏薰代表江晨曦和多特蒙德谈个人合约。
江晨曦目前在巴塞尔的年薪是税后50万欧元，此前，阿森纳开出了周薪3.5万英镑约合税后118万欧元的年薪的待遇都被江晨曦拒绝了，所以，和多特蒙德的合约谈判，多特蒙德方面至少要表现出一定的诚意。
德甲的年薪也是给的税前年薪。
苏薰索要500万欧元的年薪，税后约合275万欧元。
左格克直接就拒绝了。
“这不可能，即使是罗伊斯的薪水都没有这么高。”
罗伊斯是多特蒙德目前的头号球星，拿的是球队的450万欧元的顶薪待遇。
江晨曦一来就索要球队的顶薪待遇，超越罗伊斯，这是多特蒙德无法接受的。
“据我们所知，罗伊斯的续约已经完成了。”苏薰微笑说道。
左格克面容一变，苏薰说的没错，在格策被拜仁慕尼黑强行挖走之后，多特蒙德就立刻开启了和罗伊斯的续约，多特蒙德俱乐部愿意给罗伊斯600万欧元的年薪待遇，条件是罗伊斯放弃解约金条款，目前罗伊斯身上有一份2500万欧元的解约金条款，这份解约金条款在明年的七月一号就将正式生效，以罗伊斯目前的表现，这个解说金金额根本没有任何威慑力。
目前，多特蒙德方面和罗伊斯就续约基本达成一致，球队开出600万欧元的年薪（约合税后330万欧元），罗伊斯的解约金金额提升到3500万欧元，解约金生效日期推后到2015年7月1日。
虽然这个解约金条款的存在，3500万欧元的解约金也并不那么安全，这让多特蒙德高层依然不满意，但是，毕竟是谈判有所进展的。
3500万的解约金总比2500万欧元的解约金要来的安全一些……吧……
……
“500万欧元不可能。”左格克摇摇头，罗伊斯的续约，大幅度的提高薪水是迫于形势。
多特蒙德在球员薪水待遇上一向比较谨慎。
多特蒙德拥有104年的建队史，有能够容纳81359人的球场，在主场比赛时场场爆满，是整个欧洲联赛中最火爆的主场。1997年，多特蒙德在欧冠决赛中3-1击败尤文图斯，首夺欧冠冠军奖杯，但在年，这支德甲豪门险些破产，最后靠贷款才摆脱了危机。其中和拜仁慕尼黑的军备竞赛，开出高薪追求球星，很大程度上拖垮了多特蒙德的财政。
所以，现在，多特蒙德吸取教训，他们顶薪球员的待遇，甚至远不如沙尔克04和沃尔夫斯堡。
苏薰将一张文件纸递给左格克。
“看来苏薰女士的工作做得很细致啊。”左格克苦笑一声，说道。
这份文件纸上是多特蒙德目前的重要球员的年薪待遇，以及球员目前的市场预估身价。
胡梅尔斯是400万欧元，市场预估身价是1975万欧元。
京多安也是400万欧元，市场预估身价是2100万欧元。
皮什切克也是400万欧元，市场预估身价是1500万欧元。
如果仅仅是这些数据，左格克不会这么吃惊，最让他吃惊的是在这份数据的后面，有一份关于这些球员的薪资待遇的提升数据。
胡梅尔斯，预估年薪提升至500万欧元。
京多安，预估年薪提升至550万欧元。
皮什切克，预估年薪提升至450万欧元。
……
多特蒙德目前确实是正在和重要球员进行续约谈判，多特蒙德杀入欧冠决赛，名声大噪，球员身价和影响力提升，要求提升待遇是必然的。这就好比是饮鸩止渴，明明知道这么做的非良性循环，会有拖垮俱乐部的风险，但是，你还必须那么做，多特蒙德要
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