第377章 轮值首席制（2/2）
上了一截。
但若是这个首席执行官是轮换的，那么他们就不想要了，做了一段时间，做不好要被骂，做的好时间短了也不容易出彩，哪能和事业部总裁的位置比较呢？
“我可不想要当首席执行官，我们互娱事业部最近收购的游戏工作室，才刚刚要出成绩，老大，你可别把我调走啊！”
王斌比较大大咧咧，在这种有些敏感的时期，直接了当地说道。
顾风笑着点了点头：“暂时不会轮到你。”
王斌笑了一下，安下心来。
一旁的秦良张了张嘴，最后没有开口说话。
因为他知道，自己绝对是在轮值范畴之内。
武林科技五大事业部，企业成长事业部作为顾风的事业部，自然不需要考虑自立山头的问题。
而互娱和网络媒体事业部用户量的确多，但营收、影响力方面却仅仅好于企业成长事业部这个全是新项目的地方，自然也不可能被顾风忌惮。
唯有社交、电商两个事业部，属于武林科技最大的两个事业部。
既然是为了避免内部自立山头，那么社交事业部自然不可能被幸免。
还有一个关键点。
本章已完成！
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