第三百八十三章后续的情况（1/5）_网游之倒行逆施

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第三百八十三章后续的情况（1/5）

“小伙子，你有什么话就痛快地讲来听听，我这人是当兵的出身，喜欢干脆，尽管说吧。”家兴想了想又说：“你不用说了，我已经猜到了，你也是想要‘鲤鱼跳龙门’，对不对？”

公司党委书记老陈首先来了个开场白，然后继续说：“我们这个公司是在‘**’后期成立的，有先天不足的缺陷，主要是人员结构上的问题。公司下属的几个工程队，是由原来几个工业公司的房屋修建队转过来的；另外又成立了机械施工队，设计室，供应站等配套单位。而公司的领导和机关人员是从各单位调来的，大多数干部对建筑这个行当不熟悉。特别是各个工程队人员的组成更成问题：一线的泥、木工少部分骨干是一些原来的浦东老师傅，而大多工人是上海本地历届中学毕业生分配进来的，并且女青年的比例要占三分之一。

在座谈会散会离开工地走到淮海路时，家兴又碰到了第三件事。

这小戚的家是一层的平房，十几个平方米，属于私房。刚才这屋里的床上、桌子上、地面上，到处存放着一些积存屋顶上漏水的锅、碗、瓢、盆。

“说定了，我准时到。”家兴以肯定的语气说。

“一个人有困难，大家来帮一把是应该的。你要谢首先是谢谢公司工会的刘光明主席和来帮忙的师傅们，我不过是做了个有心人而已。”

后来，家兴找了公司党委陈书记，说了小王的事。小王不久就如愿以偿，实现了调进法院的愿望。

“我说得不对？现在就是这样，我是要退休的人了，要是年轻十年问道。

家兴把手中的公文包往桌子上放好，便说：“你们几位好长时间没有来我家了，现在情况怎么样？”

这姑娘看家兴说话很真诚，就把她的要求全给家兴说了。她姓王，叫亚敏。她确实是干部子女，但是她的父母是非常讲原则，从不为子女的事拉关系，说情走后门。她高中毕业分了个“上工”，就是分配在上海城市里工作没有下放，但是进了建筑公司，还是个集体单位，做了泥水匠。

“我不同意姑娘留在国外，有些姑娘在外国，最后被坏人骗了、卖掉了。这方面的事我在大学里听得多了。”红梅就毫不掩饰地说了自己的意见。

“有什么事现在说不行吗？”

“今天是星期一，礼拜天休息，上午我在家等你。”

“去国外定居，我看也没有什么不好，爱国如果想去国外定居，我一定跟着去。”建芳很干脆地说了自己的想法。

“魏科长，这些节目都已经演出过？”

“我们有时是集中一起去，有时是提前告诉大家地点、时间，分散由各人直接到工地。”小魏科长说。

这次改革试点工作，使家兴摸索到了一些经验和体会，企业单位存在的主要问题是吃“大锅饭”，职工吃企业的“大锅饭”，企业吃国家的“大锅饭”。干部、职工缺乏工作责任心、劳动积极性和创造性，归根到底是企业的领导体制和分配制度，特别是管理上的方式、方法有问题。解决这些问题，既要进行思想政治教育，同时要着手从体制上进行改革，这既是企业内部要解决的，更重要是国家和上级总体上要解决的问题。为此，他写了一份改革试点工作报告给了领导。

“我在电话里还来不及说这个想法。”爱国答道。

“小董，你的想法来自第一线，来自实际，很有价值。我高价收买了，非常谢谢你！”

这些她没有说什么，什么苦都吃了，但是最大的问题是谈了两、三个对象，结果都因为她是泥水匠而都告吹了。开始她恨不得想走绝路，最后终于自己战胜了自己。她决心继续自学文化，有朝一日能跳出这工程队。

“你们公司的改革方案已经收到，我已经看过了，从内容来看订得还是不错的。现在又听了你们的口头汇报，给我总的感觉是，既符合上级精神，而且能同你们单位的实际紧密结合，围绕公司的主要工作来搞改革。另外我们在来之前了解了你们公司的一些情况，据说当前存在的困难还挺多的，也想听听你们对面临的困难有哪些看法。”家兴说了自己的来意和想要做的事情。

那青年转过了头，两眼lu出了似有希望，又很感激的眼神，说：“我姓戚，叫德发。”

西餐吃完，家兴又给每人端上了一杯冒着热气的咖啡。

现在大多数青年工人不热爱、不安心建筑这个行业。我们最近就抓了三件事，一是组织对全体干部的建筑业务培训，二是对人员结构做了些适当的调整，三是抓了一下让青年员工热爱建筑的教育。这方面我们也做了三件事，一是坚持班组学习，二是进行青工政治、文化轮训，三是组织职工文娱宣传队，深入到下属单位、工地进行文娱宣传。这些措施只是头疼医头、脚疼医脚，还没有涉及体制，制度、管理等根本问题。”

“他这一手肯定是年轻时，在外国人的俱乐部里当by时学到的。”君兰想了下说。

家兴在改革试点前，先搞了调查研究，做了改革预案，就带了工作小组到了这家专业建筑公司。
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第三百八十三章 后续的情况（1/5）

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