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第1098章 信用体系建设（2/2）

很多时候在具体操作的时候，缺乏一个实施的细则，缺乏一个量化标准，以至于非左即右。”

“同意邓主任的倡议！”党朝阳郑重点头，“信用体系建设在用人管理上很具有操作性，我们不能唯心地说一次做贼一生污点，可是人性是最难以捉摸的东西。三岁看到老那种事我们不能做，大学生作为成年人自我约束力和分辨是非的能力必须有，连最基本的素质都没有，自然也就没有资格进入公务员队伍。”

陈士路肯定道：“朝阳主任没说错，如果连辨别是非的能力都没有，进入职场后自然也就不可能约束自己远离灰色地带，很容易陷入贪婪的境地无法自拔！”
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