第十八章 八七、辛勤笔耕（上）（1/2）
八七、辛勤笔耕（上）
进入耐火刚一年
各项工作干在前；
开展竞赛增效益
硕果累累谱新篇。
不知不觉地来到了枫叶红了呢的时候。
金秋1月枫叶红满了山谷农民开始了秋收；
金秋1月气温凉爽宜人阳光灿烂明媚；
金秋1月是文进来到耐火厂工会工作一周年的日子。
一年来他对工会工作由陌生变得熟悉；一年来他为工会工作开展了各种形式的劳动竞赛。如黏土车间开展的“季开门红”竞赛；石灰车间开展的“保设备运行打响季开门红”竞赛；建材车间开展的“工种接力”竞赛；和“烧窑工争优”竞赛；全厂开展的“迎七一、献厚礼、高标准实现双过半”竞赛、“优质高产夺杯”竞赛；同时开展了“安全文明生产”竞赛等等。
由于开展了形式多样的劳动竞赛激了职工的劳动热情耐火厂的各项生产指标都能额完成。同时厂工会号召全厂职工在救孤解困、为灾民捐献衣物中做了大量的工作。捐款在公司多家厂、矿中排列第9名；捐献衣物795件。在公司有困难号召职工集资时耐火厂工会主动向厂领导汇报公司工会会议精神并及时的召开了全厂职工大会使集资工作很快的落到了实处……
以上的这些具体工作都由工会干事王文进跑前跑后的去督促；以上的这些具体工作都由工会干事王文进跑前跑后的去协调、去落实、去检查。
在班组建设方面厂工会侧重班组记录规范化。要求各班组在记录中做到：“内容规范、文字工整、数据实际、填写及时、签字齐全。”为此文进要每月一次的下到各车间为班组记录检查签字；要每月一次的进行班组记录评比……
现在耐火厂共有职工51人其中集体职工45人全民职工165人。有石灰车间、黏土车间、机修车间、建材车间、水口段、机关6个基层工会；有1个工段工会有4个工会小组。51名职工全是工会会员。
文进在耐火厂工会只用了一年的时间就掌握了工会工作的操作程序；只用了一年的时间就对工会工作了如指掌。因此他不但得到了工会主席的认可得到了厂长、书记的认可；得到了全厂职工的认可。同时也得到了公司工会的认可。
文进来到耐火厂工会刚一年的时间这期间他在宣传报道上做了大量的工作。耐火厂的事迹不但在通化人民广播电台里播出；不但在通钢报、通化日报上表；不但在通钢政工、冶金卫生报纸上表还在吉林劳动保护上表。使原来悄无声息、死气沉沉的通钢耐火厂变的活跃起来；使原来只有通钢内部知道有个耐火厂变的外市县、外省市都知道耐火厂的大名。因此耐火厂的知名度大大提高；耐火厂的地位在公司有着举足轻重的分量。
文进在耐火厂工会刚一年的时间由原来的两眼墨黑谁都不认识到现在变的两眼亮谁都熟悉起来。他不但和机关科室的工作人员团结合作还和各车间、各工段、各班组的关系很密切。因此文进几乎每天都要深入到车间和车间主任、书记、工会主席了解情况掌握信息；几乎都要到工段、班组和
工人谈心了解他们的工作、学习情况；了解他们的生活疾苦。因此全厂职工对文进的印象由原来的陌生变的熟悉起来……
1月1日是国庆节放假的日子。这天上午王文进来到通化铁路医院看望工会主席崔忠昌的爱人丛巧云。丛巧云是通化铁路第小学的教师因得了晚期恶性子宫瘤在8月份就住进了通化铁路医院现在正是化疗期。
文进曾在8月17日和8月日两次前去看望这位受尊敬的老师这次去是第次。在上次来看望时经丛老师介绍铁路医院的医生对她的病情如何的关心如何的为她无偿服务医疗水平如何的高。因此文进给她写了一封表扬信寄到通化人民广播电台。广播电台在9月8日的山城天地节目里播出了这封表扬信。
由于崔主席的爱人住院这无疑要分散他的精力和工作时间。不过有文进在工会主席是放心的。他把工会工作委托给文进在他不来的时候由文进代表工会全权处理。因此文进经常去公司工会开会。虽说是工会主席家里有事有时会影响工作但有文进在什么工作也影响不了；什么工作也耽误不了；什么工作都能正常开展。因此工会主席对文进的工作给予了高度的评价。
王文进今天来铁路医院有两层意思：一是看望正在住院的丛老师；二是来向工会主席请示汇报。因为工会工作在开展各项竞赛中已经取得了很多成绩请示工会主席怎样表彰怎样奖励下步工作怎样开展。崔主席对文进的这种认真负责的工作态度很满意。他为能有这样一位得心应手的工会干事而高兴。以前工会就是他自己单打独斗如果文进要是不来像遇到爱人住院这种情况又该如何应对呢？因此崔主席对文进来看望他爱人来主动请示汇报工作心里非常的受感动……
1月是收获的季节。王文进在1月份的稿件上稿率空前高涨。尤其是在报纸上表的作品是他到耐火厂以来最多的一个月；也是他写作以来最多的一个月可谓是硕果累累。这个月在
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