峰回路转 6.纠 缠2（6/6）
时抓，落实下去，具体怎么操作，市里要有一个稳妥地方案来。
另外，怎么样改变产业、改变固有的管理、经营模式，大胆启用人才，都是我们迫切要做到工作了。”
徐燕萍先喝了口茶，才看着田平飞副市长，“田老，您看那边组织人手落实下去……”田平飞像是什么都没有听到似的，被点了名，才神游回归，有些茫然地看着对面的人。但他很会掩饰，虽不知道是怎么回事，却明白市长说到他的工作了。
停下来大约有一分钟，田平飞慢条斯理地说“市长，我市工业上年年都呈增长势头，明年有待出现新的形势。”
其他人自然知道田平飞没有听到市长的意思，却都不表露出来，陈静冷然地看了他一眼，将这话原样地写进会议笔录里。田平飞资历老，在市里也不会将年轻的市长太放在心上，对工作也是如此，知道市里、省里都明知他到了这岁数，谁也不会再和他计较。
果然，陈静听市长再说话也就转来风向，心里也就一黯，这就是领导的难处啊。“田老工作经验丰富，德高望重，在我市工业经济工作大步迈进中，可要您老出大力，鼎大梁啊。”对于这方面的工作，徐燕萍也有规划，只是此时还没有精力就来进行全市的企业进行改革，要等开发新区工作有了起色，引进的企业创造出业绩来后，就可将这些企业带动起来，倒是要做什么工作，阻力也会小得多。
田平飞见市长这样说，脸上神色不变，却看来钱维扬一眼。
“第三个方面，是我们当前急于要做出决定的工作，钱市长，开发新区的基础工程进行得怎么样？”徐燕萍在这两年多里，已经形成开会点名的习惯，领导们也不再有什么大的反应。
钱维扬没有马上回应，头却抬起来，表明他是专心开会的。先在全场里看了看，这是他出场前的必要程序，才让其他领导体会到他的庄重。看过一圈后，看向徐燕萍，见她脸上的笑容没有变，心知这女人还真是难对付。“市长，开发新区才形成处级架子，很多方面的工作都要亟待开展，千头万绪，基础建设工程工作是开发区领导班子最重视的工作，到目前基本达到市里的要求。”
先说困难，在说工作情况，只是为了表现开发新区的领导班子工作能力和工作实绩都很强，进而体现了当初他对这领导班子的甄选是有用人眼光的，其他人想动开发新区的念头，都是没有理由可找。这时，知道徐燕萍不会就这样将开发新区完全叫给他们去弄，先将开发区的领导班子没有问题的事实先摆出了，阻击徐燕萍乘机派人查进来。
“那就好，开发新区市里之所以将他们独立出来，形成九县市外地另一个正处级的行政架子，那就是表明我们市对招商引资这一块工作的重视，同时，也是我市经济建设腾飞的关键点。目前架子上树起来了，工作也开展得很好。真是不错啊。”徐燕萍说着露出赞赏的神采来。
开发区作为一个区县级单位后，将周围十来个村组也都划拨过来，对于开发区的容量也就更大。反过来说，要招商引资的任务也就更艰巨。
“开发区将辖内的基础工程工作先期完成了，这是对我市招商引资工作的极大支持，在此，我提议要对开发区的领导班子进行奖励，不仅仅是精神上的奖励，在物质上我们也要进行奖励，大家也发表自己的看法吧。”
开发新区的工作做得好，市长提出要进行物质奖励，领导们自然都有意无意地看向钱维扬，那边是他主抓的工作。这是钱维扬的意思，还是市长的意思？
见会场里静下来，各人的眼神在交换着，徐燕萍有说一句，“都说说吧。”
钱维扬和田平飞当然不会说，两人都没有想到徐燕萍会提出这样一个事来。偶尔交换眼神，想以静制动，其他以钱维扬为核心的人，也都知道了该怎么样做。
“我看应该，有功受奖，有过受罚，这也是从古以来激励将士的办法嘛。”刘小勇说，“对，不能让为我市发展做贡献，有成效的同志寒心。”刘君茂接着说。如此一来，形势就明确了。钱维扬也嗯了一声表示赞成。开发区的人是他提出来的，而一把手却是毛达和的人，说要不奖给那边听去，会有人怨他的。
“对，对有贡献的人就是要名正言顺地奖励，还要重奖。君茂市长，你就负责拟出一个规程来，专门对市里工作成效高度进行奖励，市里要成绩，也要让我们工作的同志得到实惠，才会激发出更高的工作成绩来。”徐燕萍顺势地说出来，说来后看向大家，其他人也都纷纷表示赞同。
这个事这时也不好反对啊。
“我们对工作有绩效的要奖，但这个奖确实要以达到一定的工作目标后，才能给予的。同时，要有奖有罚，要推行能者上，平者让，庸者下的灵活机制来。对于工作不力的人，当劝其离开岗位的，一定要有相应的制度来进行……”
钱维扬听着，感觉到开发新区那边的压力就大了起来。
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