歧路难行 2.调 研2（2/2）
里下来的，这种事对师训科说来自然是踊跃，有培训才会有收益，师训科是市教育局自备小车之一的科室，得益于每年不间断的花样百出的师训安排：普通话三年一轮的重新考核培训，不经培训直接参加考核的人通过率控制5%；计算机培训，由初级到中级再到高级，每个教师至少要经过三次培训，在大学里的证书那是不能做数的，哪怕你是计算机专业毕业；教师素质培训，完全可以两年里更换一种名目和花样，只要与职称部门联系好利益进行均衡，他们在评定职称时附加一条有证才有入门资历，可保证无一漏网。
其他培训，都可以花样翻新，都会有充足的理由：教师作为传道授业解惑的人，知识在不断更新，你也就不能守成操旧，要接受新知识导入新活力。
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