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第690章

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星期一。公司新品牌上市策划会议。

作为策划二部负责人,肖茵婷抱病参会。

与一般企业不同,公司下设两个平行的策划部。这个奇怪架构源于现任公司总裁js的观点——作为一间生产高端男士日用品的红海企业,公司面临同质化激烈竞争,在产品推陈出新时必须辅以最佳上市策划才能迅速占领市场,任何平庸创意都会导致竞争失败。

所以,2008年他发明了“两党制”方式,新设了一个策划二部,与一部地位相等。每当有新产品推向市场,两部提出各自最优方案,再到公司高层会择优录用。

因存在竞争,两部不得不全力以赴——在会议上往往唇枪舌剑,互相讲解自己的优势,挑出对方的毛病,再由公司高层决策。这样对公司而言,避免了一棵树上吊死。

肖茵婷原本属策划一部,但js先生决定设立策划二部后,直接选定她担任策划二部主管。

这次会议主题是,选定新近上市的k品牌男士香皂的营销策划。仍由jiy is主持,jas先生列席。

会议开始,jas总裁先发言:“dar frids, all hav xprid h urr rssi i rh aria ad urp. h vrall supi is slidig d hil a h sa i ur busiss has fa fir pii fr asia-paifi rgi hr ur pirs g h advaag f a hl l hapr labr. ly ha, as far as i k, ay f hir plas d spd uh i sig up safy ad viral pri, hil hir plys g xrly agr payhk bu hav rk r ha 16 hurs vryday.

hav alays psiid ur prdu as a high-d brad, bu udr h urr siuai, ay surs ill p fr hapr prdus, bu a rally p i his fild - as y s updad sas, ur glbal sals drasd 23% las h.

ur pp is razy u hr, ys, i hik i is ufair ha hy rlld hir s s sussfully ih h rad-ff f sarifiig rkr’s basi righs, bu a d ayhig abu i. ur pay has ak a diffiul disi : hav u hadus if a’ rvrs h dliig sals ihi hr hs.”(各位朋友,大家都知道现在北美和欧洲并不景气,消费能力疲软。我们还面临来自亚太地区廉价产品的竞争——他们拥有廉价劳动力。不仅如此,据我所知,他们的工厂没有安全设施、没有环保成本,他们的工人一天要工作16个小时,却领着非常微薄的薪水。虽然我们一向定位于高端产品,但在目前不景气的形势下,很多人会选择廉价产品,而在这一领域我们无法竞争——根据我掌握的资料,上个月份我们的销售额下降了23%。我们的对手太可怕了,他们以牺牲劳工权力来压低成本,这很不公平,但我们无能为力。所以公司不得不做出个艰难的决定:若3个月内销售额下降的趋势不能扭转,公司将裁撤一部分员工以度过难关。)
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