第60章 人才（2/3）
能满足于现状，要着力提高保安人员的业务素质，不能一看到流氓地痞就跑，一看到打架斗殴就闪人，这对于公司的声誉有极不好的影响，这是当前必须抓起来的。”
“一旦你的父亲退下去了，如果我们公司的业务不行，人家还会不会继续跟我们保持合作关系呢，这个就是问题的关键所在。”
侯正东吸了一口烟，呵呵一笑，“所以，路通公司的当务之急不是扩张势力，而是提高公司保安的素质和能力，只要自身过得硬，在保持现有业务数量的基础上，再图谋扩张。”
贺子路点点头，脸上露出一丝笑容，“侯正东，那你说怎么提高保安的素质能力呢？”
“提高员工素质可以分两种方法，一个是在招聘保安的时候提高能力素质要求，再一个就是在现有的基础上，对现有的保安进行培训锻炼他们的体制，教给他们擒拿格斗技巧等等。”
“不能让我们的员工看到小偷混混们，比普通老百姓还怕，良好的体能和掌握适量的格斗技巧就是一个合格的保安必须具备的素质。”
“而且，有了一群高素质高体力的保安员工，就算是贺总你爸爸退休了，其他公安系统的人想要利用道上的势力给你找麻烦，那他也要掂量一下能不能啃得动了。”
贺子路心里一动，这也正是他担心的问题，他的父亲不受市公安局长萧炳待见，萧炳才上任，顶多过上一两年就要对他父亲下手了，他不能不考虑以后的出路，尤其是康明现在的势头很猛，一旦这厮上位了，他的保安公司遭受打压是必然的。
如今，侯正东这么一分析，他心里的危机感就加强烈起来，所幸侯正东阴差阳错之下来到了公司，还针对公司的现状提出了解决办法。
这小子不仅是个高手，还有着这么好用的头脑，这是个真正的人才，正是自己手下极度缺乏的人呀。
这一刻，贺子路几乎要仰天狂呼，苍天呀，大地呀，是哪位神仙姐姐把侯正东这小子送到我公司来的呀，一定要好好地谢谢她呀。
贺子路心里暗暗做出了决定，论如何一定要把侯正东这小子留在公司。
“正东，你说得非常对，这也是我请你来担任培训部经理的原因呀，我给你一个月的时间，希望你能拟定出一个具体的培训章程来，以后，招聘过来的保安都要来培训部经过培训才能上岗。”
贺子路呵呵一笑，又摸出一颗烟扔给侯正东，“对了，你住在哪里？”
“贺总，不需要一个月的时间，半个月吧，有
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