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第一千五百一十七章 训斥(5/6)

4什么能给我最大的满足感?有些人认为能带来最高回报的事情就一定能给自己最大的满足感。但并非任何一种情况都是这样。无论自己地位如何,总需要把部分时间用于做能带给自己满足感和快乐的事情上。这样才会始终保持生活热情,因为自己的生活是有趣的。

(2)把重要事情摆在第一位

米国商业及电脑巨子罗--斯?佩--罗说:“凡是优秀的、值得称道的东西,每时每刻都处在刀刃上,要不断努力才能保持刀刃的锋利。”

罗--斯认识到,人们确定了事情的重要性之后,不等于事情会自动办得好。

自己或许要花大力气才能把这些重要的事情做好,而始终要把它们摆在第一位,肯定要费很大的劲。

下面是帮助人们做到这一点的三步计划:

1估价。首先,要用上面所提到的目标、需要、回报和满足感四原则对自己将要做的事情作一个估价。

2去除。第二步是去除不必要做的事,把要做但不一定要自己做的事委托别人去做。

3估计。记下为达到目标必须做的事,包括完成任务需要多长时间,谁可以帮助自己完成任务等资料。

(3)根据轻重缓急开始行动

在确定了应该做哪几件事之后。必须按它们的轻重缓急开始行动。大部分人是根据事情的紧迫感,而不是事情的优先程度来安排先后顺序的。这些人的做法是被动的而不是主动的。

懂得生活的人不能这样。而是按优先程度开展工作,以下是两个建议:

1每天开始都有一张优先表。

伯--利--恒--钢铁公司总裁查--理--斯?舒--瓦普曾会见效率专家艾--维?利。会见时。艾--维?利说自己能帮助舒--瓦--普把他的钢铁公司管理得更好。

舒--瓦--普承认他自己懂得如何管理,但事实上公司不尽如人意。可是他说自己需要的不是更多知识,而是更多行动。

他说:“应该做什么,我们自己是清楚的。如果你能告诉我们如何更好地执行计划,我听你的,在合理范围之内价钱由你定。”

艾--维?利说可以在10分钟内给舒--瓦--普一样东西,这东西能使他的公司的业绩提高至少50%。然后他递给舒--瓦--普一张空白纸,说:“在这张纸上写下你明天要做的6件最重要的事。”

过了一会儿又说:“现在用数字标明每件事情对于你和你的公司的重要性次序。”

这花了大约5分钟,艾--维?利接着说:“现在把这张纸放进口袋。明天早上第一件事是把纸条拿出来,做第一项。不要看其他的,只看第一项。着手办第一件事,直至完成为止。然后用同样方法对待第二项、第三项……直到你下班为止。如果你只做完第一件事,那不要紧,你总是做着最重要的事情。”

艾---维?利又说:“每一天都要这样做。你对这种方法的价值深信不疑之后,叫你公司的人也这样干。这个试验你爱做多久就做多久,然后给我寄支票来,你认为值多少就给我多少。”

整个会见历时不到半个钟头。几个星期之后。舒--瓦--普给艾---维?利寄去一张2.5万元的支票,还有一封信。信上说从钱的观点看,那是他一生中最有价值的一课。

后来有人说,5年之后。这个当年不为人知的小钢铁厂一跃而成为世界上最大的钢铁厂,而其中,艾--维?利提出的方不可没。

这个方法后来还为查--理--斯?舒--瓦--普赚得一亿美元。

2把事情按先后顺序写下来。定个进度表。

把一天的时间安排好,这对于自己的成功是很关键的。这样就可以每时每刻集中精力处理要做的事。但把一周、一个月、一年的时间安排好。也是同样重要的。

这样做给自己一个整体方向,使自己看到自己的宏图。从而有助于自己达到目的。

按照以上方法和步骤去做,学会分清轻重缓急,能够合理安排好主次,将会给自己带来生活上和事业上的喜悦,这不仅需要实际的身体力行,更需要开动思想的机器,使之成为一种习惯甚至一种德行坚持下去。

分清主次,还需要适度,适度就是恰到好处,这是很难达到的中庸境界。

举一些实例。我们爱孩子要适度,不能太残忍,把孩子当做发泄的工具,经常打骂孩子,也不能太娇惯,把孩子的任何要求都当做是合理的,如七岁孩子喜欢玩游戏,父母就给他买平板电脑玩游戏,不管他的视力如何,就会提早造成孩子的近视;

孩子自私不愿意把玩具给其它孩子玩,父母不管,就可能造成孩子任性、骄横;

孩子不愿意外出交往,父母把孩子锁在家里,就会造成孩子孤僻、不善言辞的性格。

正确的干预应该是,父母买来电脑之后,要告诉孩子如何使用电脑,要督促孩子每次玩游戏不超过一个小时,眼睛与电脑应保持一尺的距离,要在良好的光线
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