第六百零四章 比周小郎更厉害（2/4）
他有化，比他从业早，又年轻，以后肯定比他更厉害。”
曾昆说：“老板看得起，我会拼命工作的。”
午阳笑道：“不是让你拼命，你是一个掌管这么大盘子的人，就是累死也管不好，关键是要会用人。你的这帮弟兄们很不错的，要信任他们，给他们履行职责的权力，让他们发挥自己的主观能动性。现在虽然是只有投入，没有产出，但必须给予较好的待遇，以后产生效益了，可以适当给他们一些分红。少上交一些都可以。”
“那就谢谢老板了。老板。我在考虑一个问题。我们这帮人化水平都不高，以后要走现代企业管理的路子，要开拓市场，搞深加工，提高附加值，靠这些人肯定不行，必须得引进专业人才。”
“你现在就可以引进人才呀。有时候一个好点子，可以产生巨大的经济效益呢。但是。不管怎么样，这些跟着你创业的弟兄们，都不能甩开了。只要是真正想干事的人，一个都不能丢。那些不想干事，或者是操蛋的人，也要再三警告才能开除。即使开除了，能够帮忙的还是要帮。这样咱们公司才有凝聚力，才能同心同德搞好工作。”
曾昆说：“老板，您真是一个仁义之人呢。”
午阳笑道：“也不是什么仁义之人，说穿了。就是使用的方式方法不同罢了。你肯定看到过，一些合资、外资企业。拼命让工人加班，又不给相应的报酬，逼得工人跳楼。他们这样做，只不过是为了榨取最多的剩余价值，却得到了这样的名声。我一个大室友，他家乡旁边的一个市，几乎所有的企业老板，都拖欠工人工资，以至于打工的人，都不愿意去他们那里，致使不少企业因为没有劳动力而关门。我们的公司，从成立起，不但从不拖欠工资，而且不断提高工资，花钱办好职工食堂，增加工人的福利待遇，需要加班时，严格按照国家规定，发给加班工资。这样，就使得从要工人多做事，变成了工人要多做事，公司的劳动生产率，比那些逼工人做事的高多了，获取的剩余价值自然就多了，还得到了好名声，留得住人。”
曾昆说：“老板，听了您的话，深受启发呢。以后我也要这样对待员工、管理企业，让工人有一种主人翁的自豪。”
“好，听了你这话，比取得了多少利润都令人高兴呢。小曾，我们想赚钱，最起码要保证工人的生活逐步有所提高才行，要不然他们会对你失去信心，就会离心离德，你就不可能走得更远。”
“老板，我如果搞得不好，你撤了我。”
“不，我不会撤你，这片天地是你开创的，除非你将它搞得破产了，自己灰溜溜走人了，我是不会撤你的。”
曾昆说：“老板，绝对不会走到那一步的，那样我就太对不起您了，公司已经在这里投入了300多亿了呢。”
“小曾，你将这里搞好了，这些钱就是母鸡，可以源源不断地下蛋，如果搞糟了，公司损失的也就是这么多，其他地方还可以赚回来，可是你自己，想要取得周小郎那样的成功，恐怕就很难了。”
“是的。老板，周小郎说，他现在不做事，每年都有几十亿的收入，是真的吗？”
“这还是开始呢。以后他主持栽种的那些油茶树都进入盛果期了，每年100亿都不止呢。”
曾昆说：“我要是能够开创一个那么大局面就好了。”
午阳说：“你完全可以做到的。这些苹果树都结果了，你的收入就高了嘛。”
“老板，我还一直在担心，如果苹果树都结果了，能不能将果子都卖出去呀？”
“这个不用担心，国内对这种优质苹果的需求量很大，即使国内市场饱和了，公司完全有能力推向国际市场。当然，你如果能够培养自己的销售网络，赚取更多的利润更好。”
“老板，到吃饭时间了，我们走吧，吃过饭再来听您讲课。”
“吃饭后你不用来陪我了，回家去吧，你事情多，我也不管公司的具体工作，不要因为我来了，打扰了你正常的工作秩序。”
“好的。您需要我干什么，就打电话告诉我。”
“你也一样，需要就打电话给我。小曾，你是我看中的人，我相信你能行的。今天跟我一起过来的两个女孩，是张立忱的妹妹，这些天会和我在一起工作，我走了她们可能留下来，你要尽可能地支持她们的工作。”
“老板，她们准备干什么？”
“建设牧场，养牛养羊，如果可能，也养鱼。”
“没问题，如果要修水库、鱼塘、渠道。我这里正好还有很多机械和操作手。我都安排过去就是了。”
“好。工程费用由张立忱负责，你就近组织人员就是了。我在张立忱面前可是拍了胸脯的，你一定要帮助好她们。”
“老板，张总也是我的领导嘛，我会尽力的。我去叫她们吃饭去。”
两个女孩确实累了，被午阳和曾昆喊醒来，迷迷糊糊地跟着走，到了食堂。才被曾昆吓清醒了。
她们这桌坐了午阳、曾昆和两个直升机驾驶员，因为晚上没事
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