第四百二十二章 跟村民合作（1/7）
“有。公司的股票涨上来了，什么时候抛？”
午阳笑道：“现在开口闭口都是股票，刚才小龙也是说股票。我看，什么时候不涨停了，就开始抛吧，将公司和廉政基金的都抛掉。”
“如果以后还继续涨怎么办？”
“股市不是有句谚语，永远不可能吃得最低，永远不可能抛得最高。我们吃进时已经是最低了，就别贪抛最高了。”
“我们这么好的业绩，怕什么？”
“现在的股市行情与业绩无关，加上我们持有这么多，也不是一两天就有人接的，也要让人家赚钱嘛。”
这时周国平进来了，一脸灿烂的笑容，“董事，上次我反对炒股，现在是错了，还是你经验丰富啊。”
午阳笑道：“老周，我们现在还不能说谁对谁错，要将股票都抛了，才能算是赚钱了。我们谈谈公司的情况吧。”
周国平说：“我感觉吧，公司最大的变化，是人的精神面貌的变化，现在是一个个精神振奋，有了大干的精神貌，有了企业主人翁的思想，有了以企业为家的理念。”
“这样就好，工人们的精神面貌好了，我们求生存、求发展就有了人脉了，企业发展的机会就多了。现在我们的◎◎◎◎，♂.☆.ne≤t利润怎么样？”
“利润是节节攀升啊。4月份总利润是19.5亿，5月份达到了30亿。6月份的应该更多。”
“具体区分是怎么样的？”
“5月份3个新厂25亿，老厂5亿。董事，论生产规模、产品销售。我们的最大的新厂。都不会小于钢铁厂。可是我们的利润就比人家低了几个亿，真是搞不懂呢。”
“这是不能比的，人家的铁矿石便宜，产品销售没有运输费用，资金回笼也比我们快，我们一个周期将近一个月，人家只要半个月，自然利润就多了。这还不算我们的管理费等开支远高于人家呢。现在我们给工人发了多少奖金？”
“一线工人人平500，管理人员人平400。”
“这个比例是合理的，管理人员的工资高一些嘛。老周，以后公司利润增加了，奖金还要适当增加。”
“董事，渌冶集团的奖金是多少？”
“一线工人人平2000块，管理人员1500块，拿年薪的，年底发1万，物资除外。大概平均2000块左右。”
“那我们还差一截啊。是不是都提高一些？”
“在不违反公司法的原则下，该增加的就增加吧
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