第四章 底线,不可逾越（1/6）
陆政东这样出来，是来体察社情民意的，公开身份了自然可以吓得对方战战兢兢，可这样的威风实在太浅薄。
陆政东自然是不屑为之，但是这件事倒是给陆政东不少的触动，服务工作，其实就是一个态度问题，并不需要政府投入资金，但如果能够抓一抓，不但可以扭转风气，改进作风，完全可以作为他到安新展开工作的一个切入点。
周一上班，陆政东在市政府备上清茶一杯，请市里的新闻媒体记者到市政府，征询他们对服务工作的意见，并谈及了他在港口的遭遇。
他向记者感喟道：
“我本来是带着怀疑的态度走进去的，但是通gu自身的遭遇，证实了两位外地游客所言非虚。我还是第一次挨这样的骂，不好受，可安新市的老百姓和来安新的客人该挨了多少这样的骂！花钱买气受，这一定要改，否则对城市形象和发展影响太大，否则我们在打造良好的投资环境上投入再多的资金用于打造硬环境都会大打折扣。
我们安新很多窗口的地方都挂着“开放的安新欢迎您”，但如果没有把这样的标语和口号落实到实际的行动，恐怕就会把人给吓跑了，如何把这样的欢迎标语换成实实在在的行动，真正敞开胸怀，欢迎来自五湖四海的朋友来到我们安新旅游投资兴业，如何让我们本地的老百姓高高兴兴的享受服务，这是需要我们广大干部群众都要思考的问题，看来。要充分发挥中心城市的综合服务能力。营造一个良好的投资环境和生活环境。有些问题必须要重视，今天把大家请来，也是想听听大家的看法，请大家帮着呼吁呼吁……”
在场的记者一听都有些兴奋，因为市长训斥人不是新闻，而市长被市里一个服务行业的小员工辱骂，这怎么都是新闻。
记者号称无冕之王，当然就不乏胆大的。于是就问，客运站的服务人员是如何恶语相向的，一边港务局负责客运工作的副局长，见记者们纠缠于这个问题，涨红着脸，知道有些话不能说出口，先是一阵忙不迭的道歉，然后才转移话题道：
“两个当事人错误的性质是严zhng的，经过研究决定，对于两个当事人。一个给予开除处分，一个给予留用一年处分。并扣罚全年奖金。”
陆政东也是刚刚才知道港务局对两个当事人的处理意见，问道:
“如果他们遇到的不是市长，该怎么处理？你得如实回答我……”
“批评教育，扣当月奖金。”
陆政东点点头道：
“那我就尊重制度，就
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